追求卓越--哈佛职业经理人生设计通则

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追求卓越--哈佛职业经理人生设计通则

　　哈佛语录

一、自我评估

　　□ 知道自己，评估自己，不要失落了自己

　　□ 了解你自己

　　□ 一个小小的测验

　　□ 挂在墙上的镜子

?　□ 倒转回顾

　　□ 自己的日记

　　□ 贮藏格

　　□ 应用问卷调查

　　□ 自由问答式的问卷调查：有关了解你自己的问题讨论

　　□ 问卷调查和讨论：有关评估自己、做自己的问题

　　□ 怎么会一直觉得自己不好

　　□ 怎样挣脱这个能毁灭你的循环

　　□ 高层次的自我和低层次的自我

　　□ 认知高层次的自我和低层次的自我

　　□ 肯定法

　　□ 怎样运用肯定法

　　□ 安全感、信心、希望

　　□ 传记练习法

二、自我完善

?　□ 寻找朋友：和"谈话的伙伴"合作

　　□ 寻找盟友：和角色范围中的人合作

　　□ 分析角色范围

　　□ "我的期望--你的期望"

　　□ 网络

　　□ 争取同志：自我管理的团体

　　□ 由内往外，由下往上的管理

　　□ 你的组织有怎样的发展阶段

　　□ 你的组织中有怎样的气候

　　□ 自我管理气候的问卷调查

　　□ 勿失良机

三、自我管理

　　□ 先管理自己

　　□ 内部--外部

　　□ 同步思考法

　　□ 管理法的辩论

　　□ 生存、维持和成长

　　□ 求生存

　　□ 有效的管理

　　□ 帮助他人管理

　　□ 有关你的行动方式的问题组

　　□ 排定优先顺序，了解自己的意向

　　□ 领域图法

　　□ 明白自身的意向

　　□ 各种不同路线的行动

　　□ 评估各种不同路线的价值：找出你的解决办法

　　□ 计划第一个步骤

　　□ 意像练习

　　□ 实行与反省

　　□ 勇气和意志

　　□ 特别的意志力锻练法

经典案例

　　□ 身教重于言教

　　□ 说干就干，不能自食其言

　　□ 以身作则，热爱经营事业

　　□ 兼顾两头，事事亲问亲历

　　□ 既坚持制度又不伤感情

　　□ 干不好就撤换

　　□ 把人放在首位

哈佛寓言

　　□ 居高位者自重