业务员预支差旅费可以不需部门经理签字吗？

melodywang3

刚到一家新公司，老总对我说：“以后业务人员预支差旅费可否不要业务部门经理签字，先借给他们再说。”让我陷入两难的境地：一是业务经理签字是借款的必经流程，原则上是不可以省的，毕竟我们也不清楚这笔借款是否有必要。再说内控部门也不会同意这样做的；
二是既然老总提出了这个建议，并且态度比较坚决。如果不按他的意思去做，影响也不好。
各位请支招！

jdk0520

制定一个业务人员预支差旅费的流程，在多少范围内不需要部门经理签字。或者是一个滚动的额度，超过额度就不行了。

江南竹

业务经理签字是对业务发生的合理性进行确认，所以这个环节不可以少。

田伯光

字是要签滴，事急无法当时签字可电话请示支付再补签嘛，呵呵，我的做法，仅供参考！

lygyzq

我觉得首先要弄清楚老板为什么提这个要求？是为了解决什么问题？如果不改变之前的流程，有没有更好的办法？不管采用哪种方法，本质是要解决问题。

tjunyu

     拟定一个备用金制度，其中一项为可以不用部门经理签字的，走会签流程，让各部门及老总签字，手续齐全后发送给各部门。以上建议，仅供参考。

大西瓜甜

楼上所言极是，临时开支不想走流程可以，各部门一起确认一定额度的常用备用金制度，使用的时候简化流程，但是得增加一个后期审核的过程，保证风险控制始终要有业务部门一手参与。只要风险可控，没什么不可以商量的。

银铉风

先按老板的意思做，然后建立零用金制度。按道理业务员的借支是要经过业务主管被知悉的。

yane

为什么老板会说不用业务经理签字呢？要了解下，是老板不懂呢？还是另有其他意思？

zhangyushan

了解一下老板的真实意思，为什么不要业务经理签字，是不是觉得业务经理的能力不行还是怎么样，一般来说业务员借钱的用途业务经理肯定是要知道的，不然业务经理怎么去管理这些业务员呢？跟老板说为什么要业务经理签字可以避免什么样的问题发生。