工资外包对公司的影响

yhy614195 · 发表于 2014-5-13 12:30:00

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公司目前有员工150人左右，老板想把一部分员工的工资、社外包出去，不知道外包工资社保合不合法，对公司的税务，账务方面会不会有影响。

liyuangbo · 发表于 2014-5-13 13:27:22

去年劳动部门有8月规定出来了，劳务外包不能超总人数10%，好像有两年过渡期吧。目前很多公司多是外包，与税务，会计准则没冲突的，主要是HR有关吧。

yhy614195 · 发表于 2014-5-13 15:46:17

liyuangbo 发表于 2014-5-13 13:27
去年劳动部门有8月规定出来了，劳务外包不能超总人数10%，好像有两年过渡期吧。目前很多公司多是外包，与税 ...

两年的过渡期是什么意思？

yhy614195 · 发表于 2014-5-13 16:50:30

劳务外包不能超总人数10%，这是劳务派遣吧，我们公司只是将人员工资和社保外包，合同还是和公司签，这样行得通吗？

liyuangbo · 发表于 2014-5-13 20:19:45

雇员跟你公司有劳动合同，而公司没有支付相应报酬及规费的相关证据，风险很大，员工员你公司，有得赔了

liyuangbo · 发表于 2014-5-13 20:22:52

yhy614195 发表于 2014-5-13 15:46
两年的过渡期是什么意思？

10%的比例，在2015年8月前非强制执行

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