职场生存文化

kissbug

1、不要把麻烦传递给别人 杜鲁门总统曾经在他的办公室门上贴了一个醒目的座右铭：“责任到此，不能再推”！要有自己解决问题的能力。 在工作流程中存在很多环节和程序，如何在你的环节和程序中把问题解决掉，尽量为你的下个环节减少工作是我们应遵循的基本义务。

2、不要说：“我以为”、“我认为”、“我觉得”这样的字眼 工作中谁的错误谁承担，不要在上司面前强调：这好像不是我的错，我认为是╳╳的错。 你要有勇气和责任去承担你应该承担的错误，不要推卸。

3、 不要说：“我太忙了”、“我没空”、“我没时间”这样的字眼 这几个字也许会使你失去很多的机会、甚至是工作饭碗，工作只要安排合理、人手得当是没有理由说那些话的。除非你缺乏工作能力。

4、不要说：“他们在开会”、“他们在学习”这样的字眼 公司内不存在他们，只有我们。不能把公司各部门或个人割裂成小分队或派系人群。所有的人都是公司的一份子，都是我们的同事，我们是一个整体的团队。

5、有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的工作 哪一种情况更严重实在很难说，不过，倘若公司有裁员计划的话，以上两种人肯定会成为第一个被裁员的人。

6、有一种人永远走在别人前面，那就是有主动性的人 主动性就是没被人告知却在做着恰当的事情，很少把麻烦传递给别人的人。

7、 对待工作应：勤奋 工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你会赢得所有人的尊重。

8、对待公司应：敬业 敬业表面看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识和经验，并在过程中找到工作乐趣。

9、对待老板应：忠诚 如果你是老板，你需要什么样的员工？别人对你的看法其实就是你对自己的看法。 每个员工都应意识到自己与公司的利益是一致的。

10、 对待自己应：自信 无论出现什么困难，无论前途看起来多么暗淡，我们应当相信自己能够把心目中的理想图景变成现实。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人开着绿灯。

11、 应时刻保持：学习 除了自己的家人之外，公司里的同事、上司、老板是与你接触最多的人，千万不要错过向他们学习的机会。

12、应时刻注意：习惯 我们每个人都有各自的习惯，有些习惯甚至已经塑造了一个人的性格。问题是我们身上有很多不良的性格习惯，只有遵守公司的管理制度，才能使大家的习惯趋于一致，找到共同的标准。

13、不要犯两次同样的错误 第一次可以解释不知道，第二次可以解释不小心，第三次只能解释为故意。如果你连续犯两次错误，你的机会就快没有了。

14、不要老是抱怨和牢骚

当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：第一条，老板永远是对的；第二条，当老板不对时，请参照第一条。 人往往是在克服困难过程中产生勇气、培养坚毅和高尚的品格的。常常抱怨的人，终其一生不会有真正的成就。

15、要有感恩心态 人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。 感恩是一种深刻的感受，能增强个人的魅力，感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。

16、一定要有包容心和大度的雅量，为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？

乙萱

很有启事，谢谢楼主提供好的帖子

云中漫步

不错的贴子，如能身体力行，定能成就一番事业。