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财务经理人的职业发展-沙龙有感

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发表于 2016-1-26 12:20:57 |显示全部楼层 | 阅读模式

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     不是所有人都一帆风顺的,大多数人都有自己的曲折,人有两个最大的弱点:怯和惰,我们有时候只看到别人的光环,只羡慕别人的物质生活,心里不平衡了有的是只抱怨,人生在什么样的环境是我们无法改变的,可我们成年后过得是自己的人生,付出努力才有可能让我们的状况变好。
      听了徐老师的亲身经历,她能主动积极的心态去做好每件事,做到超出别人的预期,这样的人到哪里都会受别人欢迎,我自己也有类似的经历,主动积极去成长,准备了才有机会贴近自己的梦想,人一定要有计划,就像企业要有预算,有梦想才有动力,万一实现了呢?
      每个人都有迷茫的时候,不是所有时候都有人指导,一个人摸索了很久却没有进展,当事情变得糟糕,我们的情绪经常会被情感所控制,激动、冲动,让事情变得更糟,如果我们能静下心来看看这件事我还能做什么去挽回,要懂得取舍,有舍才有得。
      我们在社交的场合,总喜欢去加很多人的联系方式,可是联系簿里躺着的联系方式却不能成为自己的资源,当你不能为别人提供对等的资源时,没有人有义务帮助自己,当自己成为别人的资源时,自己何愁还没有资源。
      发现问题、努力做好手边事,借助一切可以发挥的机会,为自己未来的职业发展蓄积能量,我们的今天是一个个昨天的选择所成就的,主动积极去追梦,相信了就一定能实现。为了明天会更好,努力做好每一个今天,加油2016!

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发表于 2016-1-26 13:43:12 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
在网上搜了下共情维惠竟没查到是什么意思,全是财智东方的连接,难道说这个词是武老师发明的
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发表于 2016-1-26 14:13:20 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
本帖最后由 wsbytsp 于 2016-1-26 14:25 编辑
幸福花开 发表于 2016-1-26 13:43
在网上搜了下共情维惠竟没查到是什么意思,全是财智东方的连接,难道说这个词是武老师发明的

参加过沟通训练营的应该对这个词比较有感触,应该分开解释吧:共情(empathy),也称为神入、同理心,共情又译作同感、同理心、投情等;“你能从中得到什么”这个短句可以成为“维惠(WIIFY)”
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发表于 2016-1-26 15:51:52 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
共情维惠?什么意思?
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发表于 2016-1-27 07:23:35 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
互惠互利吧,在情感上找到共鸣,双方都知道自己可以从中得到什么,沟通最好的结果就是双方都有一点不开心,事情能做下去,仅个人见解,
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课程咨询 Linda

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发表于 2016-1-27 09:33:11 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
: ) 满满的正能量,赞!!
财务经理人网 课程顾问 Linda
微信号:ws2633345707
手机:130 5143 8007  Q:2633345707
点击发邮件:linda@ecfo.com.cn
办公地址:北京 海淀区 青云当代大厦1104室
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发表于 2016-1-27 17:01:59 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
最近在这里看到几个主题很热闹,希望能在这里解除我的困或
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发表于 2016-1-27 17:06:05 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
我在一家公司做了3年财务经理,现在正面临交接新股东财务,家中有嗷嗷待哭的小孩,不知交接后怎么选择,是不是继续应聘干自已的事业还是应该在家带小宝一段时间,孩子没有老人帮助带
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发表于 2016-1-28 13:49:56 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
孩子很小还是自己带好些,等读托班了可以继续自己的事业我个人觉得,带孩子的时间你还可以持续学习的
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