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预算执行差异分析与调整(20160616)

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发表于 2016-5-30 11:47:59 |显示全部楼层 | 阅读模式

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预算执行差异分析与调整



课前预习

你们公司预算的主要差异表现在哪些项目上,列示一下预算差异大的前5项(按照二级科目,别按照报表项目,那个太粗糙)


课程指引

一年的预算,在上一年的年底做好之后,那都是基于当时的情况所做的估计。企业做预算,通常也就是由企业内部的人根据已知的情况(已知的情况以内部为多),像算命似的,算算明年的情况。通常,由于水平和精力所致,尤其是由于外部不可控的各种因素,导致预算是不准的。

在来年,必定出现实际和预算不一致。实际与预算不一致,就会引发正常的管理关注,内部管理就可以由此开始。

这个道理说起来很简单,但是实际工作中有许多问题:

你会发现几乎每一个项目(报表项目太过粗超,最好是按照较细致一点的口径)都有差异。而你也会明显感到并不是所有的差异都重要。

当然,现在多数财务同仁分析差异的时候,已经能够做到列示差异,挑重点说。但还有没有更符合管理需要,更突出我们对管理的支持,让老板更方便理解和判断差异的路子呢?

另外,当差异很大的时候,会令管理团队也是十分为难,原有的预算到底还有没有用?要不要调整?这些也同时变为问题了。

虽然在财务领域,预算在做,差异在分析,但是效果和给人的感觉都一般,本课程给大家分享,如何再进一步。


主要内容

1

怎样分析差异更好些,是否调整预算差异呢?

2

预算差异分析的分类

3

预算差异分析的取舍

4

预算是否要调整主要思考些什么,财务能做些什么?


谁该参与

这个课程适合企业财务负责人,预算参与者比如预算主管。尤其是对财务总监/财务经理,同时也适合非财务的经营管理人员学习


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预算管理思路--预算控制

企业预算调整控制的方法



 
 
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发表于 2016-6-17 11:42:16 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?

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发表于 2020-5-13 22:53:27 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
满满的干货,谢谢老师
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发表于 2016-7-3 16:14:56 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
【课后作业】:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?

1、分析要从业务来分析,例如销售地区如何分析。

2、实际与预算对比找出超与节的真正原因,不能太粗看不到问题,不能太细抓不重点,不能没有原因解释无用。

3、成本费用可以画成本费用结构树的方式。


哪些能作为沟通用?

上行沟通:要站在老板的角度看问题,想问题,找问题,解决问题。

平行沟通 : 有疑问一定要汇报前与相关部门确认,了解清楚。不要简单化把不是问题的问题给当成问题

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发表于 2016-6-22 22:54:01 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

财务经理人网课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?

一,用于预算差异分析:预算时尽可能剔除跨时差异;在做预算差异分析时,分层次,分重点多维度分析。
二,用于沟通:对于跨部门差、跨项目差及利润差要结合业务多维度与各部门相关人员沟通,深入了解差异化原因。
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发表于 2016-6-22 08:29:57 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
课后作业:
在预算差异分析中使用:1、预算的报表与实际的报表,对于差异大的项目,分解预算项目,找出重点问题,重点分析。
                       2、对重大差异的分析,找出涉及的部门,及对些问题的解决方法。
作为沟通用:跨项目差、跨部门差
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发表于 2016-6-22 08:17:43 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?
主要是以前抓不住重点,不知道从何说起。现在呢,说话应该有逻辑了,知道条理,知道从何说起。比如差异的分类,以前总是先低人一等,好像差异是自己不对一样。差异分预测能力,执行能力,环境变化。这些都可以从具体细节上加以阐述。同时有了重点,分析上也会着墨更多。
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发表于 2016-6-21 17:55:49 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
【课后作业】
今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?



1、预算差异分析中使用的:
     a、如何对差异大的次级项目分解、分析;
     b、判断问题、确定预算分析的重点,如销售收入的分产品、分地区、分客户等,多维度的分析思维;
     c、会计科目与预算科目的口径一致性,做好台帐;
     d、核算、预算细致程度对预算分析的影响;
     e、预算调整的关键及因素分析;
     f、除与预算数据相比外,还可以同行业数据相比。
2、沟通中使用的:
     a、预算分析与实际报表差异的对接部门,让管理者看到问题,抓住重点;
     b、特殊情况的预算差异分析,需沟通避免时间差异;
     c、针对部门差、项目差、利润差,需提前制定预算制度及规则,并对部门主管培训沟通;
     d、预算执行过程的沟通,如预算费用是否可以调剂等等。
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发表于 2016-6-21 17:11:15 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?

1.        明确了预算差异产生的三方面原因?预测、执行、外部环境变化
2.        知道了如何进行预算分析,重点把握执行过程预算,
3.        预算分析要深入找出差异原因,结合业务,数据口径,企业内外环境变化,为企业经营做好支持。
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发表于 2016-6-21 14:36:25 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?

一,用于预算差异分析:预算时用的口径与核算时要统一,方便进行预算差异分析;预算时尽可能剔除跨时差异;在做预算差异分析时,分层次,分重点来分析。
二,用于沟通:对于跨部门差、跨项目差及利润差
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发表于 2016-6-20 21:48:31 |显示全部楼层

财务经理人网课后作业:

今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?
对公司经营有帮助的预算才是有用的预算,要想从预算看出问题就要细分,分的越细越能展现出问题;
对有差异部分要把项目细分到具体的部门,甚至责任到人,具体项目的具体阶段,让事件可追溯;
细分的过程也需要成本的,在权衡利弊后告诉BOss怎样可以找到问题的解决方案,BOSS也会有自己的选择而且会让BOSS知道我们财务不是没办法,是实际执行的问题
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财小e 发表于 2016-6-17 11:42
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今天学习过的东西,哪些可以在预算差异分析中使用上?哪些能作为沟通用?

我们公司做全面预算已经有两年多了,由于产成品的物料规格尺寸很多,数据量非常庞大。所以虽然想做全面预算很多年了,但一直都没有得到集团公司总经理的同意,认为时机不成熟。后来经过集团母公司他们大量的讨论,找到了通过归并物料的方法大大减少成品物料,这种情况下才使全面预算管理成为可能,另外我们还采用了预算管理软件。每次预实分析也是花很多精力的。
我们目前最大的问题,预算没有挂钩考核,且龙头销售乏力,而管销售的副总是总经理兼任的,我们下边的人不太敢提预算跟考核挂钩,这是我们目前最大的问题,但貌似老师的课程里没有关于此点的解决方案,哈哈,有招麽?
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