| 2012年，财务经理人网首创财务经理模拟训练营课程，是国内首次财务领域情景模拟教学。开办以来，获得空前好评！ |
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| 2014年，财务经理模拟训练营继续深度发展，财务经理人网应广大网友需要，费时一年精心研发4天3夜《实战型财务讲师》训练营课程！ |
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| 课程特色： |
１、全真模拟：真实场景再现，工具操练、案例讨论、现场互动PK，突破传统模式亲身体验真实场景！
２、浓缩精华：将一个财务总监在十年工作经历中碰到的典型场景，全部呈现在模拟课程中！
３、强化速成：在短时间、高强度下，快速分析关键问题，实施可行的解决方案,迅速成长为财务大师！
４、直达本质：独家开发的财务经理技能模型(PQ=EQ+IQ+AQ)，摒弃传统知识教学，真正掌握核心技能！
５、工具附赠：随课免费提供各种常用财务分析道具与资料包，让你后续无忧！ |
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| 训练营课程为谁而设计： |
１、追求卓越：追求职业发展的财务经理人，希望自己从财务经理走向财务总监，走向CFO，真正想在财务方面有所建树的人；
２、缺乏自信：干了几年财务经理岗位仍不自信者；
３、缺乏指引：土生土长的财务经理人（那些虽然是科班出身，一毕业就在企业里面靠自己摸爬滚打成长起来的，未受过专业指导和训练的）；
４、青春无悔：年轻的财务经理人（年轻的意味着不成熟的）；
５、开阔思路：干了太多小企业，未开阔眼界者，老希望了解大企业、职业选手是如何做的；
６、奋进无门：自强不息，在财务这条路上奋斗至今，仍不得要领者，仍找不到门路者；
７、质的飞越：希望职业快速发生质的变化的财务经理人；
８、困境求生：财务经理职业处于困境，希望尽快摆脱困境者；
９、懵懂求醒：履新不久，看啥啥陌生，做啥啥不明白的财务经理人；
10、突码瓶颈：职业发展遇到瓶颈，迟迟不能突破现状的财务经理人；
11、借鉴经验：希望延展自己的才能，多借鉴前人经验、少走弯路，极大压缩成长时间；
12、说服老板：企业财务管理环境差，老板不重视，多年不能出成绩了。 |
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| 注：积分商城中的训练营套餐天数均不包含 实战型财务讲师训练营/实战型顾问训练营 课程。 |
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提升卡
喧嚣卡
千斤顶
显身卡