员工个人税务筹划千万不能这样做 （一）

0620哈哈哈

　　员工个人税务筹划千万不能这样做!虽然我国现在的税负压力比较大，许多企业需要通过找寻各种方法来节税，但是在这个过程中一定要建立在合法的基础上。因为有些方式是合理的避税方式，我们称之为税收筹划，可是有些方式是有违法嫌疑的，这就是大家需要避免的。
　　以前大数据技术还不普及，税务部门的征管手段也比较落后，有些员工个人税务筹划避税手段还比较隐蔽，可随着金三系统的全面上线，未来将接入工商、银行、征信等越来越多的数据，企业的违规违法行为将无处遁形。一经查到，一定会被处罚。因此，在金三系统全面普及的今天，企业经营者们为了不被受罚，一定要避免这6种错误的员工个人税务筹划方式：



　　1、工资不交税，找发票报销
　　我们都知道这样操作肯定是大错特错的，但不少企业还是愿意冒险一试，因为交的税真的很肉疼，并且找发票报销感觉操作比较简单。比如单位允许每个月员工每月提供3000元发票来报销，员工当然也乐意，找来的发票五花八门的，很多是个人消费的发票，比如汽油、交通、打车费发票，甚至有的发票抬头错了，有的跨期太长，有的名目不合适。如果长期大额处理的话，会造成企业的多项费用异常。比如，互联网公司报销的汽油费竟然超过租车公司，金三系统通过大数据自动预警，税务部门只要检查一查一个准。
　　员工个人税务筹划这样做，无疑是在自寻死路。



　　2、故意混淆工资和劳务申报
　　有很多劳动密集型企业，用工方式包括正式工、劳务工、临时工等，因为按劳务申报比按工资申报的税要高，因此单位为了避税，将所有人的收入全部按工资薪酬申报个税。这种做法很明显是错误的，特别要说明的是，劳务公司、建筑公司等单位要高度重视，排除隐患。因为根据个人所得税税法，只有正式职工才可以按工资申报个税的!
　　在做员工个人税务筹划的时候，千万不要存在侥幸心理，虽然出发点是好的，但是用错了方法，一个不慎，风险加大，企业将会面临严重的后果。

joan2051