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财务经理成长为 CFO 需要做什么?

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发表于 2019-10-28 16:25:25 |显示全部楼层 | 阅读模式
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财务经理成长为 CFO 需要做什么?

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发表于 2019-10-29 08:35:18 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我觉得应该要提升战略管理能力
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发表于 2019-10-29 09:39:09 来自手机 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
要有战略眼光,运营头脑
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发表于 2019-10-29 11:29:03 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
第一、不断的提升自己思想高度;第二、第不断的拓宽自己的思维跨度;第三、逐渐掌握如何增强团队的凝聚力;第四、去掉自身的功利习惯!
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财务总监

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发表于 2019-10-29 13:56:35 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
先从岗位需求看,财务经理的任务帮公司赚钱,让手里的钱生成更多的钱,途径可以是产品/服务利润最大化、公司资产效率最大化、利用财务杠杆让公司赚更多的钱。而CFO的任务是帮股东赚钱,让股东的投资产生更大的收益;让公司更加值钱,途径是通过资本市场。从需求这点看,财务经理成长为CFO需要补充资本市场相关知识、积累圈中人脉,寻找让公司增值的方法,努力让股东投资有更大的回报。

再从能力结构上看,从上面分析可以看出财务经理的能力结构强调财务专业能力;能力结构是纵深发展走向。而CFO在财务专业能力的基础上还需要发育 “沟通能力”、“战略理解能力”等横向能力。

最后是自身心态的调整,财务经理做好分类财务之事,有能力的取得老板信任成为“大管家”。而CFO除管理财务相关事宜,更为重要的是要向外寻找资源提升公司整体价值,定位“合伙人”;需要财务人提高自己的思想高度、视野宽度和格局的广度
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发表于 2019-11-4 22:00:42 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
需要高情商,有长远的目光,专业能力,能为公司赚更多的钱。
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发表于 2019-11-7 16:01:46 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
具体的账务不需要知道多少了 主要是从投融资、商业模式、流程设计等大的方面知道
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发表于 2019-11-9 13:18:10 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
这是一个质的飞跃,战略思维是最基本的条件;其次就是资本运营;其他,我还没想到。
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财务副经理

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发表于 2019-11-25 10:12:16 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
需要具有商业思维
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发表于 2019-11-27 16:48:33 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
最重要的是自我定位的变化,cfo应更具有全局观,对公司的未来战略等宏观规划提供决策性的建议。做到这个,需要从原有部门管理模式中跳脱出来,不能把视线盯在个别人物身上,要重新审时度势,更深入的了解公司的内外部情况,并在最快时间内融入到决策层。
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