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财务经理人通常缺乏哪些职业能力?

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发表于 2020-4-15 10:28:33 |显示全部楼层 | 阅读模式
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财务经理人通常缺乏哪些职业能力?

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高级会计

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发表于 2020-4-15 16:15:36 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
沟通能力,决策能力
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财务副经理

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发表于 2020-4-16 16:28:59 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
缺乏职场沟通能力
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会计员

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发表于 2020-4-17 00:23:40 来自手机 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
职场沟通能力
演讲能力
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财务经理

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发表于 2020-4-25 22:12:31 来自手机 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
缺乏业务与财务融合的管理思维,因而通常主动进行跨部门沟通合作能力较弱。
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财务主管

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发表于 2020-5-14 22:07:50 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
沟通能力,自信心,战略思维
自信心如何培养?通过学习,并融汇贯通在工作中做出业绩。当然会有挫折,但需要在挫折中反思,吸取教训。既接纳不完美的自己,并且坚信会克服困难获得成长
沟通能力:书籍阅读,多练习
战略思维:在专业知识已经完善的前提下,多了解公司业务,多与老板沟通,了解老板的接下来打算,以及阅读商业周刊和相应的书籍。
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会计师

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发表于 2020-6-20 12:00:57 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
管理能力:通常很多财务经理人都会忽视人才梯队建设的重要性,如果部门的人员培养进度无法跟上公司的发展,就会导致管理人员深陷日常基础工作中,而没有精力对部门整体发展做好规划,由此会引发恶性循环。
业财融合:人工智能的发展,使现在财务职业往业财融合方向发展,摈弃原有的“账房先生”称号,需要我们走出部门深入了解业务,从而结合财务数据,给公司管理提供更加精确的决策方向。
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高级会计

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发表于 2020-6-20 22:46:03 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
缺乏业务与财务融合的管理思维,因而通常主动进行跨部门沟通合作能力较弱。
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财务主管

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发表于 2020-6-22 08:18:57 来自手机 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
不具体模拟一次工作进程,就将可重复的劳动,交给部署去做。
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财务总监

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发表于 2020-6-25 17:17:53 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
沟通能力和人才梯队建设
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