eleven财务思维微课笔记整理（一）——跳槽时如何选择企业

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      财务思维微课不像沙龙或训练营，讲很全面的东西，但是就那仅十几分钟，也是老师对某个知识点或某个细节的高度总结、凝练。下面对这节微课的内容做个笔记整理和思考。

一、引言

老师先简述了一个学员遇到的问题：找工作遇到两个工作机会，应该选择哪个更好？

· 一个是扩张发展中，过去不太正规，账务乱；但是融到资有发展

· 一个是很成熟、正规的企业，平台大，感觉能学到很多东西

二、老师的分析

1、找工作至少应该考虑的因素

①公司

②薪酬待遇

③考虑发展

④个人这次跳槽的原因

2、大家都会忽略的因素：直系领导（认为远重要过上面几个因素）

①调查数据：70%的人选择一家公司是因为公司，70%的人离职是因为上级

②岗位职责、绩效考评都是直接上级给的；直接影响你的工作情绪、发展

③要学会反向面试（事实上你也在面试你的未来领导，对其要有些了解）

  言谈举止中，揣摩领导问的问题侧重点都在哪，对你回答的问题作出什么反应，他问的就是他关心的；并了解对方的诉求、品性、气场。

三、问题的延伸：一次选择是否决定一生

1、人与企业的交集是你的能力刚好为其所用，企业正好需要你这样的人，也许企业发展快了也许你发展快了，未来都有可能面临分离，进入一家企业并不是锁定一辈子；

2、一次选择并不决定命运，只是一次开始，不必太过纠结，未来还有无数的调整办法，主要是接下来怎么干，干出啥来（这是长时间的）；

3、怎么干，干得怎样是直系领导指挥的、和给予资源、赋予权利的，领导的天花板、格局就是你在这个公司的天花板格局（再次强调领导的重要性）。