11财务思维笔记：财务找工作难在哪儿？--必修炼的两个素质

susie521

找工作是个艺术活儿，要下功夫的。

社会在变，需求在变，要有敏感的意识，把自己调整到适应社会的状态，学会和复杂的社会打交道。要对自己的能力和知识结构有正确的认识，以应对现在的环境。

一般找工作会被选择三次：

第一次，按标准能否入围，由人事部负责。一般人通过简历可以达到，获得面试机会；

入围后面试，如果面试财务经理或总监，最终是由老板面试的。这是第2次选择，

第3次被选择，是大概工作3~6个月，看看你这个人值不值的重用？适不适合培养？是不是我们一伙儿的，能不能成为核心层。

其中，第2次选择是最重要的。老板面试这关，如何过？其实起到最重要的不是你的背景、证书、阅历、或专业知识，重要是在这个过程中，双方找到感觉，气场能不能对的上？一看能用，驾驭的了，二看气质，说话、办事、言谈举止愿意用。能干活儿的人很多，一眼看中的人却不多。

气场，是个很玄妙的东西，相互之间的感觉和感知，在这背后能感受到什么？

如何提升自己的气场，至少在2个方面加以修炼：

1，要拥有自己的观点，并且拥有自圆其说，能够捍卫自己观点的能力；

不要说什么都听别人的。没看法就没主见。学会拥有自己的立场、看法和观点，见解，并且拥有自己的逻辑来论证、说服别人，捍卫和维护自己的观点和立场 ；

2，责任和担当，遇事儿不推三阻四，有一种积极的态度，愿意去尝试，独挡一面；

3，颜值不行，气质来凑。如何来修炼气质，言谈举止得体得当，流露出来的东西显的有学问，有素养。一个人的气质主要是来自于自信心，自信心的背后是学问，人丑就得多读书，一个有知识渊博，有广泛的见识，TA的谈吐自然就不一样，腹有诗书气自华，那种从容和优雅，那种自信心就出来了。会往外散发一种光芒，一种力量。

4，见识。见多识广，见怪不怪，自然有一种沉稳和踏实。财务人不要封闭自己，平时打开自己，听听新闻。了解世界了解行业，商业大戏，那些人那些事儿，那些故事情节，一聊时就能感受的到。

新兴的财务人，不止停留在自己的专业上，而且也要不断修炼提升自己周边的技能，然后在这种情况下，把自己的职场打开、突破。现在淘汰你的不是你的老板，不是你的企业，而是这个时代。时代变了，要敏感的感受到，调整自己，以便自己镶嵌到这个复杂的社会中来。找到自己的位置，拥有自己的价值。

hjyo

多读书确实很有益处，书其实是一个人思想的表达，多看书相当于在和很多作者进行思想的交流