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快速提升财务职场“软实力”(20210720)

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快速提升财务职场“软实力”


课前预习

1.你认为,除了专业,你有哪些方面是老板,同事喜欢的?

课程指引

财务,只要补足这些“软实力”,就会一往无前!神都挡不住。

在互联网,移动互联网时代。每天有无数的知识推到你面前,貌似很多东西都直接喂到嘴边。

每个人都成为万花筒,但是却发现工作越来越艰难。在公司的工作状态没有太大改变,到底还有什么最需要的“实力”没有补足?

财税知识,执业证书,毕业证书,也已看做响当当的“硬实力”,这只是飞机的一只翅膀。

支持你起飞的另一只翅膀“软实力”,你长出来了吗?

课程收益

1

 知识不等于能力

1.1多数老板学历不高,他们在学什么

1.2获取知识很容易

1.3获取能力很困难

1.4财务最欠缺的软实力主要有什么?

2

软实力之计划能力

2.1给老板说事的“计划性”,一切尽在掌握

2.2做到以下三步,你就可以进阶

3

软实力之沟通能力

3.1沟通不都是“说明文”

3.2加入感性因素

3.3沟通不都是说事实,而是寻找同频共振

4

软实力之“激情”“梦想”与正面的价值观

4.1躺平不是上级喜欢的态度

4.2怎样表现的有梦想

4.3你的“负面”,处处都在

5

软实力之“资源”

5.1哪些资源是财务通常需要的

5.2如何让老板感觉自己很有资源

5.3如何构建自己的资源?

谁该参与

财务经理,财务主管,尤其是民企财务,以及有志于快速提高的同仁。

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发表于 2021-7-21 09:33:48 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
课后作业:在以后的职场上,你会着重打造哪些“专业”之外的能力?
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发表于 2021-8-1 15:17:34 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
1、沟通,有效的沟通,给方案并要资源和支持;2、团队梯队搭建,”传、帮、带、团队培育,配合公司发展,规划团队成员晋升通道;3、打造团队文化和氛围;4、企业内部资源的协调和使用;5、行业资源的使用和嫁接;
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发表于 2021-7-21 10:08:01 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
在接下来我会重点提高自己的沟通能力,计划能力,特别是在某件事情的计划上面,提前规划,反复演练,争取早日成功。
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发表于 2021-7-20 21:32:39 来自手机 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
课前预习:
1.你认为,除了专业,你有哪些方面是老板,同事喜欢的?
       1、工资低,干活多。
       2、老板的事放第一。
       3、以公司的挣钱的事放第一,而不是税法什么的。
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发表于 2021-7-20 09:04:05 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我认为,除了专业,我的工作态度积极向上、为人处世平易近人是老板、同事喜欢的。
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