财务经理人网|财智东方.财务经理人网-致力于财务管理实践、打造卓越财务经理人!

QQ登录

只需一步,快速开始

返回列表 发新帖

[灌水][老文新看]影响世界的100条管理名言

[复制链接]

186

主题

330

帖子

660

积分

财务副经理

Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
660
发表于 2008-4-4 12:20:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

马上注册,结交更多财务经理人,享用更多功能,成就财务总监之路……

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x

影响世界的100条管理名言

第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车 
  联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:"办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。

  1、企业即人
  ——日本经营之神松下幸之助

  2、企业最大的资产是人
  ——日本经营之神松下幸之助

  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
  ——著名管理学家彼得.杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之长
  ——著名管理学家彼得.杜拉克

  5、造人先于造物
  ——日本经营之神松下幸之助

  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资
  ——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯

  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
  ——管理学者詹姆斯.柯林斯

  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才
  ——世界首富比尔.盖茨

  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司
  ——世界首富比尔.盖茨

  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车
  ——管理学者詹姆斯.柯林斯

  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
  ——联想集团总裁柳传志

242

主题

1487

帖子

3097

积分

财务副总监

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
3097
发表于 2008-4-7 12:43:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
才11条了,是不是要连载啊?!这些名言都从方方面面说了人的重要性,看来不同的企业对人有不同的看法
HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
回复

使用道具 举报

186

主题

330

帖子

660

积分

财务副经理

Rank: 5Rank: 5Rank: 5

积分
660
发表于 2008-4-7 18:18:00 |显示全部楼层
第二章 对产品质量来说,不是100分就是0分 

  质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士指出:"20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。"

  1、质量是维护顾客忠诚的最好保证
  ——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

  220世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪
  ——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

  3、对产品质量来说,不是100分就是0
  ——日本经营之神松下幸之助

  4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
  ——华硕总经理徐世明

  5、质量等于利润
  ——管理思想家汤姆.彼得斯

  6、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
  ——质量管理大师菲利普.克劳斯

  7、产品质量是生产出来的,不是检验出来的
  ——美国质量管理大师威廉.戴明博士

(续)
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

返回顶部