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老虎不发威

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发表于 2021-12-10 21:50:49 来自手机 |显示全部楼层 | 阅读模式

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老虎不发威,当你是病猫
昔日的同事,待我为主管后,关系变了
其一整顿公共卫生,没工具来问我,真想说句,问行政啊,我也不是收工具的
其二排单付款,很繁琐的工作,我排好,让她取单,不肯,不理,不管。后面我又全部弄完。
这个是严重问题,我与直属领导也汇报了。
怎么解决?
思考很久,也与同行有经验的朋友交流了一下,取经
如她说:作为管理者,是要具备脾气的。不配合的直接怼。另外要借力使力,可借老板,可借领导,拟件签名按文件实施
想来也是有道理,我就是做老好人做多了
最后决定:直接与直属领导摊牌,
我这么安排的。。。。(明天把事项列出来),如不合理,请另找人,我也不会做管理,安排人不动。

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发表于 2021-12-15 15:20:11 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
阵痛期,忍忍吧,真诚对她,不摆架子,也许过段时间就好了,不适应的话,要么她离职,要么你们逼她离职
生于忧患,死于安乐~
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发表于 2021-12-15 16:04:41 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
职场不易,且行且珍惜,更重要的是要保护好自己。我是有亲身经历的感触的,我没有处理好。人性真的好复杂。
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发表于 2021-12-15 22:56:38 来自手机 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
canvas200888 发表于 2021-12-15 15:20
阵痛期,忍忍吧,真诚对她,不摆架子,也许过段时间就好了,不适应的话,要么她离职,要么你们逼她离职

嗯呢
善良没有锋芒真是苦了自己
自己天天加班,事情做不开,又要挨批评
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发表于 2021-12-15 22:57:49 来自手机 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
曲线2017 发表于 2021-12-15 16:04
职场不易,且行且珍惜,更重要的是要保护好自己。我是有亲身经历的感触的,我没有处理好。人性真的好复杂。

是啊
稍微有点,会把想多坏有多坏
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发表于 2021-12-17 20:00:47 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
你的角色转变,让她一下很难适应,人之常情
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