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财务经理人网培训顾问

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发表于 2009-8-14 23:54:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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财务经理人论坛自2004年建立以来,一直健康发展,并得到了众多业内人士和网友的认可,论坛以“致力于财务管理实践,打造卓越财务经理人!”为宗旨,倡导“沟通创造价值,创新成就梦想!”的理念,为财务经理人搭建的一个交流思想、分享经验、切磋技能、讨论职业发展的、积极向上的、开放的交流平台,不断提升财务经理人的价值!


为了将论坛建设的更好,我们需要广大的网友积极参与,为此,公开招聘版主,工作地点不限,工作方式为兼职,下面是招聘的具体说明:


第一部分:关于申请版主


1,版主的设置
(1)财务经理人论坛每个栏目设版主若干名(3-5人)。
(2)每个栏目设主版主一名(排在第一位置的);副版主2-4人,栏目如有分歧,最终由主版主决定。
(3)每人最多只能担任两个栏目的版主,管理员除外。


参考:各个栏目的设置说明


2,申请版主的条件
(1)具有2年以上的财务管理工作经验
(2)良好的沟通、判断能力,开放的心态
(3)积极热情,乐于奉献,愿意为广大网友服务
(4)有较强的责任心,能经常光顾论坛与网站
(5)对本网站论坛有一定的了解,认可本网站的基本理念、风格与定位
(6)在本论坛累计发帖、回帖数不少于20篇的


注:论坛特聘版主不受此条件限制


3,申请版主的流程

符合条件并感兴趣者即可申请版主,请将下列信息用email发给网站管理员(sun.xuguang@ecfo.com.cn,QQ:153822785):

(1)在论坛的注册用户名
(2)打算应聘的版面或者栏目名称(可选多个)
(3)常用电子邮件
(4)现居住地点和工作单位
(5)QQ或者MSN号码
(6)个人简介


注:我们将在收到申请后与您联系。


第二部分:关于版主管理(简化版,仅供参考)


1,版主的工作职责:

(1)版主是直接负责栏目管理和维护的人员,对论坛管理员负责和报告。
(2)维护版面的正常秩序,处理各种沟通交流的问题和争议,保证版面融洽和谐的气氛;
(3)吸引更多的网友,给新来的朋友留下良好印象,了解财务经理人社区,喜欢财务经理人社区;
(4)善于思考、策划本栏目的活动和话题,激发会员的参与性,引导网友发帖方向;
(5)对本版块贴子进行及时的编辑、转移、删除、锁定、推荐精华等相关操作;
(6)对违反论坛规则的会员,善用短信息适当地好言相劝、警告;
(7)经常与其他管理人员或版主进行交流讨论,相互借鉴好的管理方法和经验;
(8)与论坛管理团队讨论和完善本栏目的定位和风格,保证栏目内容的发展方向与网站定位一致;


注意事项:
(1) 随时留意【版主工作讨论区】的事项并给予配合;
(2)与其他网站的合作前请征得管理员同意


2、版主的待遇:

(1)论坛将对版主工作进行评价,并将得分以金币的形式计入个人帐号,根据网站政策兑换相应服务内容
(2)免费获得《首席财务官》杂志(每月一期)
(3)免费参加任何地点的俱乐部活动
(4)财务经理人网站举办的各种培训活动打折优惠(美好时光、探索之路课程三折优惠,其他课程七折优惠)
(5)免费或者优惠获得网站整理的资料
(6)对于正常离任的版主,我们将为其保留财务经理人论坛VIP会员的身份


3、版主请假和离职

(1)当版主有特殊原因连续30天不能上线时,须在【版主工作讨论区】请假注明,以便其他人的配合。
(2)版主因个人原因辞职的需要通知管理员,我们将按照正常离任版主,给与VIP会员身份


4、版主任免规定

版主如有以下行为时,将给予相应的警告直至免职:

(1)发表违法违规和反动言论
(2)版主未请假且连续60天没有上线
(3)有损财务经理人论坛声誉的行为

[此贴子已经被sun于2011-4-26 12:34:01编辑过]
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财务副总监

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发表于 2009-8-15 10:04:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
这个帖子的这一条应该是写错了:“(6)在本论坛累计发帖、回帖数少于20篇的”

按照常理来说,第6个条件应该是在本论坛累计发帖、回帖数大于20篇的才够资格申请才对。

我的法眼太犀利了~(≧▽≦)/~啦啦啦
做财总是一个责任重、风险大的工作,既不神圣,又不挣钱,可是我就是想做财总!

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财务副总监

暖洋洋

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发表于 2009-8-15 10:37:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

[此贴子已经被作者于2009-8-17 6:08:27编辑过]
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会计师

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发表于 2010-1-21 13:19:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
眼光还真是犀利啊
香港Flxsystem ERP与企业信息化解决方案提供商 www.flexsystem.com
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财务副总监

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发表于 2011-1-19 15:48:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
我要努力了!!
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财务副总监

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发表于 2011-3-1 13:50:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我想申请版主,努力加油!
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会计员

财务总监CMA

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发表于 2011-5-4 18:04:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

我也要参加,升我吧

十年以上财务工作经验,获得CMA(美国注册管理会计师)、会计师等证书。先后建立标准成本管理体系、全面预算管理体系、财务分析体系、内部控制体系、内部审计体系、IPO上市账务规划系统。
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发表于 2011-5-4 18:39:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
以下是引用zheng198007在2011-5-4 18:04:00的发言:

我也要参加,升我吧

发邮件给管理员:sun

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财务副经理

小胜靠智,大胜靠德!

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发表于 2011-5-13 20:54:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
努力加油
日出东海落西山, 愁也一天,喜也一天; 遇事不钻角尖, 人也舒坦,心也舒坦!
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会计员

财务总监CMA

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发表于 2011-5-21 10:43:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
发给你嘛
十年以上财务工作经验,获得CMA(美国注册管理会计师)、会计师等证书。先后建立标准成本管理体系、全面预算管理体系、财务分析体系、内部控制体系、内部审计体系、IPO上市账务规划系统。
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