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来北京一年了,关注这个网站也有大半年的时间,发现是有人在用心做这个网站的,今天上来也来聊几句,和大家分享自己的心情故事:)
7月13号是我到北京整整一年的日子,今天工体有演唱会,庆祝申奥成功4周年。
2001年7月13号那天,当撒马兰奇口中说出“PEKING”的时候,相信全中国人民都是兴奋的。我和老公高兴的拥抱,北大的校园顿时沸腾,好多人都从教室,宿舍,饭堂涌出来,在路上见了面,认识的、不认识的互相喊着“我们成功了”!
3年后的这天我来到了北京,这个三年中我无数次反复思量要不要来的城市,从一个适和人类居住的城市来到了这个并不适合人类居住的城市J. 走之前,单位的领导又找我谈了一次话“我们其实是有计划培养你的,党委书记也跟我说了,组织上能挽留要尽量挽留。。。”当时听起来特革命的话语,我心里其实很感谢他,不止是谢谢他对我的培养,更感激的是那份知遇之恩!
而4年后的今天,我无论从哪个角度上来说,都走进了一个低谷。
现在这个公司效益不好,要裁人,要资源整和,公司要把一些“人力资源”调配给其他公司,当然既然公司决定调配这些“人力资源”,从公司的角度来说,很大程度上我们已经不再是"资源",而是"人力成本"了,过不久对现在的公司来说,我们还会是"沉没成本",会没有一点价值可言了。
当大多数人在关心他们以后的薪资待遇,讨论公司公不公平的时候,我考虑的最多的是我的职业生涯将会如何继续?我为什么会被现在的公司看作是:要使股东价值最大化的绊脚石了呢?
我现在做的这份工作是一个不需要怎么挑战智商,情商却不能太低。起初还会为客户的投诉拼命的反思自己是不是真的不够专业,当有一次我向一家经销商的会计解释,我们公司从去年末开始出具的VAT都是三联,她便在电话里冲我喊“全国的增值税发票都有存根联,就你们家没有?”然后狠狠的摔了我的电话的时候,我硬是愣住了!当我用心并且严格按照公司的各项规章制定办事的时候,不是我不够专业,我发现我缺少的是那么一点点技巧,从某种意义上来说,对于这个职位,公司更需要你有这些技巧。
刚毕业的时候对“五大”非常憧憬,爸妈的一个朋友女儿去了上海的安达信,她妈老喜滋滋的对我们说,我闺女连买衣服的钱都不用了,刚去就有了一千多块钱的置装费。。。不是我对这一千多块钱的置装费多么不屑,当时去”五大”对我来说是一种情结,一个学财务的学生的情结!憧憬是憧憬,面对现在的“四大”,到目前为止还是没有实现的可能,给普华投的简历,也就是回复你“我们相信你是一位有潜力的竞争者。。。”
不管是去四大,还是知名外企,还是待在现在的企业,我的愿望只有一个,不断积累,不断历练自己,能早日成为一个真正的professional.现阶段我只能不断用各种考试来充实自己,CPA ,ACCA.也就是想到这些我还能获得心灵的宽慰,告诉自己只要坚持下去,我一定能获得成功!
相信人经历的一些东西都是会对自己有影响的,朝好的方向发展还是不好的方向发展就全靠自己。有时非常企盼能多碰到一些良师益友,和出色的优秀的人对话,让自己能更快速的成长!希望能在论坛里碰到一些关心他人成长的老师:) |