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猎头职位—某日资世界五百强(全球知名电子品牌)招聘财务人才

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发表于 2009-11-28 15:48:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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企业信息:日本独资世界500强企业(全球知名电子品牌) 规模2000人左右

企业主要产品:光学电子 工作地点:广州
职位待遇:五险一金,法定假期,包吃包住,工作五天八小时制(如需加班按国家规定支付加班费),良好的职业发展平台
有意者请将您的简历发送到:joanne_huang@sina.com 或跟帖,来电咨询
广州仕博管理顾问有限公司www.chinashibo.com 黄小姐 Joanne 020-38808085


急聘 经理系系长(会计税务主管) 下属4—6名,向经营管理课长(财务管理经理)汇报

工作内容:

1、组织公司各类账务处理;

2、组织月度、季度及年度的结算;

3、编制及提交各种财务报表;

4、组织各种税务报表;

5、对应各种财务及税务审计;

6、编制及跟踪公司资金计划;

7、建立和完善各种财务制度和操作流程。

任职条件:

1、大专及以上学历;

2、五年及以上财务工作,两年主管岗位经历;

3、熟练使用各种财务软件及办公软件;

4、精通报税流程,了解税务法规政策;

5、流利的英语或日语应用能力;

6、优秀的沟通协调能力,团队意识和管理能力。

财务管理部高级经理 月薪1万5—2万5(视个人情况而定)
工作职责:

生产事业所的管理会计以及担当财务会计的高级经理职务。

1)以B/S以及P/L分析为依据,对于作为独立法人的经营状况进行现状把握、课题抽出、战略立案及实行

2)经营:作为总经理的助手,对公司整体经营管理提供支持。P/L资金流动管理。

3)生产管理: 管控生产计划并进行制造至出货的统筹控制。
任职条件:
1)有10年以上相关工作经验,精通管理会計(生产管理、经营管理)、财务的全部内容,特别是必须具有在1000人以上的工厂中、以全公司的视点角度提供经营管理支持的经验。

2)商务水平的外语能力(日语或英语),除此之外如还可应用其他语言更好。因为要和总部和中国以外的海外事业所(包括韩国,新加坡)及诸多相关人员接触

3)需要具备高度重视沟通能力和团队士气的精神。

4)因为该职位的业务量不固定,所以需要能够灵活进行业务对应的人士。





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发表于 2009-11-28 15:48:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
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发表于 2009-11-30 11:20:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
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发表于 2009-12-2 10:03:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

有意者请发简历到我邮箱或与我联系,谢谢~!

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发表于 2009-12-9 09:39:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
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发表于 2009-12-12 10:49:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
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发表于 2009-12-14 11:04:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
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发表于 2009-12-16 09:37:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
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发表于 2009-12-18 16:36:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

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发表于 2009-12-21 11:23:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
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