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[公告] 财务部绩效考核设计 2010年7月25日 广州

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发表于 2010-6-28 14:21:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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财务部绩效考核设计 2010年7月25日(周日) 广州

主持人:eleven、seven

费用:每人100元


内容简介:

绩效考评从内涵上是指进行评价,即对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上说是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。


为促进财务部门工作有条不紊、高效的进行;充分体现部门的工作职能;提高部门职工整体的业务素质,这次沙龙活动安排实战经验丰富的eleven主持此活动。

本次主题的“绩效考核”是针对财务部门的绩效考核。

时间:2010年7月25日(周日)下午13:30-16:30

费用:100元

报名方式:

跟贴或者email:club@ecfo.com.cn;电话:010-82601827 姜小雪

备注:为了方便参加活动网友的相互认识和交流,请带上您的名片,谢谢

广州沙龙活动地点:

广州市天河区珠江新城花城大道66号 国门酒店19层4号会议室。
电话:020-61290888

地铁3号线、5号线 珠江新城站 A2出口,马路对面 广州市出入境检验检疫局向西 左转进入华穗路 90米即到。


2010-7/201072010592082120.jpg


以前活动信息参考:

(1)(09年11月21日)广州财务经理人网沙龙报道
(2)[公告](广州)财务经理人网友沙龙(2009年11月21日)

(3)[推荐]4月25日深圳沙龙活动报道!

(4)[深圳]企业审批权限设计 深圳沙龙活动 2010年4月25日

(5)(09年11月21日)深圳财务经理人网沙龙报道

(6)[公告](深圳)财务经理人网友沙龙(2009年11月22日)


[此贴子已经被作者于2010-7-21 11:35:05编辑过]
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发表于 2010-6-28 14:24:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
虽然不能去,还是先沙发
做财总是一个责任重、风险大的工作,既不神圣,又不挣钱,可是我就是想做财总!

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发表于 2010-6-28 14:28:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

eleven讲的财务部绩效考核这门课应该是最新开发出来的

我在北京呆了2年多,没听ELEVEN讲过这门课

值得关注一下这门课的最新动态,看看啥时候北京能轮到一回

[此贴子已经被作者于2010-6-28 14:28:40编辑过]
做财总是一个责任重、风险大的工作,既不神圣,又不挣钱,可是我就是想做财总!

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发表于 2010-6-28 15:59:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
这门课俺也没听过,啥时候北京也举办个这样的沙龙就好了,期待中......
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发表于 2010-6-28 16:26:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

期待郑州举办

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发表于 2010-6-29 00:04:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

终于来广州了,我要报名参加~

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发表于 2010-6-29 12:07:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
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发表于 2010-6-29 20:05:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)

已经错过了几次,希望这次可别错过了。

別號: 至愚先生;博客:
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发表于 2010-7-6 09:54:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
报名参加,好想解决这个问题,正面临呢
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发表于 2010-7-6 14:06:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
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