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财务经理
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财务副总监
关于“三、员工报销费用少付工资,抵扣个税”,如果每个月定额给固定的员工报销费用(如电话费,交通费什么的),现在这种费用是不是还是应该并入工资计算个人所得税呢? 如果员工拿正规的电话费发票或者交通类发票是可以直接做公司的费用里面的,不用合并到工资里面计算个税,除非没有发票而发放的话贴和交贴是要并入工资里面计算个税,你只要区分这一点就可以了,一般企业做两套账或者做一套账的企业也很多都这么处理,我们公司虽然做一套帐,但是也会经常这么处理的!
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会计员
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会计师
哈哈,我们公司用第二种避人个所得税
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财务副经理
不要宣传一些不合法,有风险的做法。
LZ的,这不是宣传不合法,只是讨论一下,了解别人避税的方法,利于审计。
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财务主管
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也可以把企业员工的公积金缴费率和基数给加大 只要没有超过最高标准就可以了 而企业比原先多承担的那部分公积金则由员工承担 实际上也就是做工资表的时候把企业比原先多承担的那部分公积金从员工的工资上给扣减 这样的话 就可以达到少缴甚至补交公积金的效果了 但是有不好的就是员工要争得员工的同意才可以 因为员工要是不买房子的话公积金的提取很麻烦的
综上所述:可以把员工工资拆分一部分到公积金上 这样员工个人也多交了公积金 单位也多交了公积金 同时把单位多承担的部分由员工承担从而达到 避税的效果 但是又不会影响企业的利益
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