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恭喜自荐成功的Peteryang成为财务经理人网首位MVP!
借用Peteryang自己的话说:
- 自我推荐是一种勇气;
- 自我推荐是一种信心和精神;
- 自我推荐更多的是对网站的热爱:
- 自我推荐更多的是对网友的一种承诺。
-----“分享、专业、交流---共同进步”。
论坛里的Peteryang更多的是以为别人答疑解惑的角色出现,他的帖子大部分都是在回答网友提出的各种问题,从他的字里行间,能感觉到他深厚的实践经验的积累,以及在实践的基础之上建立起来的理论体系。同时,在财务经理人职业成长方面,他也有自己独到的见解!
以下是精选出Peteryang的一些精辟见解和文章,和大家共同分享!
------ 只有淘汰的企业,没有淘汰的行业
------ 做领导不容易,赠几句话与大家共勉。 1、引领自已。(1)解析自已(2)了解他人(3)欣赏差异。 2、带领团队。(1)团队决策(3)化解冲突(3)赞赏反馈。 3、管理任务。(1)战略(2)计划(3)时间 团队精神文化:溶入团队、分享倾听、尊重差异。
------ 财务工作的挑战性越来越大了。企业发展路径已经由产品经营进入资本经营时代,对财务人员的知识结构、职业素养和沟通能力要求更高;随着知识经济和网络、金融等商业工具的发展,能力要求更新更快;由于中国经济结构转型的迟滞、创新能力的落后,企业竞争加剧,财务人员面临的“融资、投资、日常管理”压力更强。
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祝贺Peteryang!!!
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感谢财务经理人网。感谢财务经理人网的团队成员。感谢财务经理人网的各位网友。
有了你们的支持和你们的指导,是我前进的真正动力。
再次感谢大家。愿网站越办越好。
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