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年终奖的实用筹划方案

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会计员

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发表于 2011-1-28 16:52:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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岁终年末,我想很多朋友也会碰到这样的问题:1、公司部份员工发年终奖;2、业务人员拿年度提成,但提成无法及时算出来,或者说只能粗略算出来,老板同意先按大概数,先让业务拿一半,年后核定后再领另一半。而计缴个人所得税时,只能按年终奖计算一次。你有什么好办法,既能为员工节税,又能让大家都按时拿到钱呢?

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高级会计

渴望成功

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发表于 2011-1-29 09:38:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

1、可以先算借款,算清楚提成后再把借款结清。

2、提高计算的效率,要求相关部门必须在指定日期之前算清

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发表于 2011-1-29 13:19:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
方法挺好,我们也是这么做的,还有别的好法么?
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一米阳光

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发表于 2011-2-18 12:01:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
学习了哦。
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发表于 2011-2-20 23:25:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

我最近接触了一个企业,到现在还没算清楚2010年业务人员究竟发了多少钱。统计结果一共有5个不同的数字。哈哈,搞笑死了

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