怎样发放工资最节约个人所得税？

alma6 · 发表于 2011-3-30 13:31:00

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怎样发放工资最节约个人所得税？请指教!

HXLI2002 · 发表于 2011-4-1 14:19:00

发现金

Aireagle007 · 发表于 2011-4-2 11:44:00

发两张卡

fly1215 · 发表于 2011-4-2 12:20:00

如果公司没有公积金福利制度，可以让员工个人承担全部公积金，每个月薪资的税前扣除数增加，缴纳的个税就少了，而公积金相当于每月定存的储蓄，可以取出来。但缺点是每个月到手的薪水少了。

alma6 · 发表于 2011-4-7 16:43:00

公积金这个我们公司现在已经做了

alma6 · 发表于 2011-4-7 16:43:00

以下是引用HXLI2002在2011-4-1 14:19:00的发言：
发现金

这个不明白呢

笨笨晓法师 · 发表于 2011-4-8 21:14:00

发现金你到时怎么平帐，还是说来票来抵

鱼木木 · 发表于 2011-4-9 12:17:00

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恩，

？

亦孤独 · 发表于 2011-4-11 17:33:00

如果规范化做账可以增加一些非资金性福利，从福利费、培训费里列支也可以增加一些保险缴纳，如增加社保缴纳比例，缴纳住房公积金另外，就是调整发放的均衡性，每月工资平均一点，适应的所得税税率就低一些，奖金等年终一次发放，适应年终一次性奖励的所得税政策再还有，如果有个税缴税税率超过20%的情况，就可以别在工资里发了，分红给老板，老板再给他个人。如果不规范做账就是多搞点账外资金，账外发咯

alma6 · 发表于 2011-4-14 09:27:00

我们公司就是做账非常的规范化,9楼的方法正我考虑的方向.

现在每月工资单内有一项津贴,我想这里可不可以拿些个人的发票来以报账的形式发放呢?如物业费,电视费,水电气费,上网费,餐费,购物等,这样有没有什么问题呢?

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