它不仅仅是履新，它更是突破！！！

seven7 · 发表于 2011-5-29 11:20:00

马上注册，结交更多财务经理人，享用更多功能，成就财务总监之路……

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

参加：5月27-28日《财务经理履新及瓶颈突破》有感

5月27-28日，我有幸参加了由ANDY老师主讲的关于《财务经理履新及瓶颈突破》的课程。

在此之前，也参加过很多公司组织的其他机构的课程，毫无疑问，其中有许多演讲水平很高的讲师。被洗脑者及洗脑者一起玩得不亦乐乎。。。。嗯，当时那种热血沸腾的感觉，恨不得马上成功的感觉，那种如果不马上去做就像犯了罪的感觉。。。但激情说明了一个问题，来得快去得也快，过了一周两周三周，又回到了解放前。。。。。。

好吧，我不得不说一下，ANDY老师讲课的风格。老师讲课的表情，嗯，很平淡。别说激情，甚至连语调的变化也很少。但听完课后，带给你的不是激情，而是沉淀。你会深思企业现在存在的问题，本人现在存在的问题，然后想着怎样去作规划，作计划然后去实施。

现在很多的培训机构在上课的时候都会说财务的重要性。是的，谁不知道财务是企业中最重要的部门呢。但财务为什么重要，却很少人能让人真正的理解。

但咱们网站不是这样，大家都处于财务这一行，相似的工作环境，让大家产生了许许多多的共鸣。所以，老师讲课的时候，通过大量的案例分析，理论与实际的完美结合，还有同学们分享的经历，对同学们目前最需解决的问题的解答，让很多本来不知道怎么处理的问题有一个基本可以处理的大纲，不再像无头苍蝇那样，毫无头绪。。。改革开放已经过去了这么多年，摸着石头过河的方法早被遗弃。当你在摸着石头，想着下一步是深是浅，掉下去会不会game over时，别人早已踩着巨人的肩膀，在对面的岸上，笑对长河。

其实对于我来讲，我心里是挺感激我的老板，重视财务部，帮我找课程送我去培训。。。但我从来没有感谢过他，觉得说出来很不好意思。。。所以当我看到其中的一个案例时，感到自己以前很多的地方做错了，很多话也说错了。

这个案例相信很多人都看过，年底了，公司给了十个名额去海南旅游，但财务部有十三个人。在这种情况下，作为财务经理的你，如何跟老板谈。你想不想知道正确的做法是怎么样的？哈哈，想知道的话去论坛找吧。要是找不到，找老师吧。要是找不到老师们，就来参加财务经理人网举办的课程吧。

当然，这一门课程，说的是财务经理履新及瓶颈突破，主要说的是一个人通过不同的途径获得财务经理的职位后一年半内，或晋升，或空降，如何开展工作，站稳阵脚？所以，看课程名的时候很多人可能会想，这两种情况都不适合我，但很多时候，你怎么就知道自己是不是一位合适的财务经理呢？？？！

所以，它不仅仅是履新，它更是突破。

我们需要激情，但我们更需要执行。所以，当你在其他的培训机构获得激情后，请让你的公司，送你来进修，看看咱们的智囊团如何指导你找到更好的执行能力吧！！！

[此贴子已经被作者于2011-5-29 11:25:56编辑过]