财务部门建设之财务人员的招聘

ljp199208 · 发表于 2011-10-12 17:27:00

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

这些年来，换了几家公司，基本上都是要求组建财务部门，自然涉及财务人员的招聘，略有心得，与大家探讨。

出纳员的招聘，需要注意的，其家庭经济条件是否良好，本人是否稳重。当然不是家庭条件好的就不犯错误。

会计的招聘，根据我的实践经验，如果各方面条件相当的话，我倾向于家庭条件略不好的人选，这样的人，对工作中的矛盾、摩擦有较大的容忍度，对公司的提拔或者重视，会比较珍惜，在外在表现上就是有大局观。

财务主管或者财务经理的招聘，当然首先是执行能力强，有一定职业资格，没有野心的人了。

总的来说，财务人员的招聘和公司的现状和发展规划，是息息相关的。

另外，能否找到合适的财务人员，不但取决于人事及财务总监的眼力，公司的董事长或总经理对财务总监的信任或者支持也很重要。

erpingjiang · 发表于 2011-10-17 22:43:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

支持

smallbird · 发表于 2012-6-18 14:22:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

深有同感

hyhj23 · 发表于 2012-6-22 21:15:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

为什么找没有野心的，有野心不是很正常吗

zqm992 · 发表于 2012-6-26 11:41:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

为什么要找没有野心的财务主管与经理呢？

sunajun · 发表于 2012-7-6 09:50:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

过于野心的人有可能时刻想替代上级，或想办法把上级搞掉

sunajun · 发表于 2012-7-23 16:37:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

没人继续讨论吗

笨灬笨 · 发表于 2012-7-26 13:37:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

言之有理啊

zhucongyan · 发表于 2012-7-31 13:08:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:46 编辑

我终于知道总监在面试我的时候各方面都可以，完全胜任财务经理的岗位，为什么不录用，原来是看出我上劲心比较强了，真是理解不了。

发表回复