[讨论][分享]生产制造企业直接人工成本核算方法

huangchao

⑴对于采用计时工资制的，抽取实际工时统计记录、人员工资分类表及人工费用分配汇总等，运用核对法开展审查。
　　①从成本计算单中选择核对直接人工成本与人工费用分配汇总表相应的实际工资费用是否相符，查明有无将非生产人员工资计入成本。
　　②选取某月资料核对实际工时记录与人工费用分配汇总表中相应的实际工时是否相符，查明有无虚报工时、多列工资扩大成本，减少利润。
　　③抽取并核对生产部门若干期间的工时台账与实际工时统计是否相符，追溯原始工时记录，确保工资核算真实性。
　　④当没有实际工时统计记录时，根据人员工资分类表，计算复核人工费用分配汇总表中的直接人工工资费用是否合理正确，有无出现与生产量偏离太大的数据，如有，应进一步查明原因。
　　⑵对采用计件工资制的，抽取产量统计报告、个人（小组）产量记录和经批准的单位工资标准或计件工资制度，运用核对法开展审查。
　　①核对按统计产量和单位工资标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。
　　②抽取若干直接人工（小组）产量记录，审查是否被汇总计入产量统计报表中。
　　⑶对于采用标准成本法，抽取生产通知单或产量统计报表、工时统计报表和经批准的工时、标准工时工资率、直接人工的工资汇总表等资料，运用核对法进行审查。
　　①根据产量和单位标准工时计算标准工时总量，再乘以标准工时工资率，以审查其是否与成本计算单中的直接人工成本相符。
　　②直接人工成本差异的计算与账务处理是否正确，直接人工的标准成本的年度内有无重大变更。

有没有更好的核算方法，有劳大家参与分享！！

lovecat

您好，我之前没有接触过计件直接人工工资这方面，想学习一下，我们是电子器件行业的，每个工令的产狼还是很大的，目前没有用计件工资，用的固定工资加加班费，这样是不是没有计件工资等能调动生产质量呢？可否把计件工资是什么逻辑和方法学习一下？我的邮箱是dan_cat0120@163.com 谢谢