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现在该如何做

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发表于 2012-6-20 10:01:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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各位大虾们,现在工作到了瓶颈处,所谓的瓶颈是发展的瓶颈。

目前,我在北京的大型国企(包括高新、双软、生产企业)做了8年的会计,目前任主管会计。

2004年毕业后任职税务会计5年,2009年跳到目前企业任职,目前的企业主要管理一个部门,这个部门的所有业务全是我在做。一个亿的销售收入。已经快三年了。

我目前已经32岁了,孩子四岁,觉得职业该做一个转型了。

我这两天在网站投了一些简历。主要是总账会计(还是想系统的做一下报表那块业务)或者财务主管。

还没有参加任何面试。真是有些困惑啊。

我到底该如何发展呢?

在本岗位上,向上发展的空间几乎没有,现在就在单位里养老也太早了吧

去年我考试完了中级职称,单位小提我做主管会计,可是还是觉得迷茫。

我第一次来本网发帖子,希望能得到大家的指点,如果有合适的位置,也欢迎推荐。

谢谢大家!

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发表于 2012-6-20 10:13:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
既然转型就应该尝试进入新的挑战,突破现有的经济实体,进入一些知名的外企,你有这么长时间的工作经验,在外企中的价值就会自动浮现。别迷茫,你肯定会找到适合自己的位置
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发表于 2012-6-20 10:31:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用特种兵在2012-6-20 10:13:00的发言:
既然转型就应该尝试进入新的挑战,突破现有的经济实体,进入一些知名的外企,你有这么长时间的工作经验,在外企中的价值就会自动浮现。别迷茫,你肯定会找到适合自己的位置

我在的企业都比较有名哈,但是都国企,怎么说呢,现在的思维有所放开,以前总觉得女性在国企里比较保险(以前孩子也小,在家庭和事业里,总觉得时间在国企里对自己的家庭、孩子更有利些),现在职业发展到这个阶段,觉得学习才是最重要的事情。只有掌握了核心的东西,对自己的职业发展才会最有利。。

谢谢您的鼓励哈,我已经下定决心要走出去,找到一个新的职业发展的平台。

只不过,这个过程,可能有些需要忍耐,毕竟换工作也是件磨人的过程。

你看对的企业,可能因为各种原因没有看上你,你没有看上的企业也会打电话联系你。

努力哈!

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发表于 2012-6-20 10:48:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

到了私企,你就后悔了,啥也顾不上。忙得很。还是国企好,时间自由度高!

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发表于 2012-6-20 10:52:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
以下是引用aliceannan在2012-6-20 10:48:00的发言:

到了私企,你就后悔了,啥也顾不上。忙得很。还是国企好,时间自由度高!

国企时间自由度的确比较高,但是对个人的发展未见的是个好事儿哈!

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发表于 2012-6-20 10:56:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
以下是引用shanshuihebi在2012-6-20 10:31:00的发言:

我在的企业都比较有名哈,但是都国企,怎么说呢,现在的思维有所放开,以前总觉得女性在国企里比较保险(以前孩子也小,在家庭和事业里,总觉得时间在国企里对自己的家庭、孩子更有利些),现在职业发展到这个阶段,觉得学习才是最重要的事情。只有掌握了核心的东西,对自己的职业发展才会最有利。。

谢谢您的鼓励哈,我已经下定决心要走出去,找到一个新的职业发展的平台。

只不过,这个过程,可能有些需要忍耐,毕竟换工作也是件磨人的过程。

你看对的企业,可能因为各种原因没有看上你,你没有看上的企业也会打电话联系你。

努力哈!

看了你的回帖突然有些感悟。林书豪为什么一鸣惊人?(尽管他现在有些暗淡,被称为林输豪)因为他像大多数西方人相信圣经里的一句话“人生需要忍耐,忍耐带来历练”所以他在生活中的每一步都是在忍耐中前行寻求突破;美国著名的西点军校中有句校训---要忍耐生活对你的不公平,哪怕是悲惨命运的不公平也必须承受,可见忍耐是内功,是你完成任何使命的前提。忍耐是锤炼我们心性的最好承受方式,无论性别的差异和年代的更迭都必不可少。为什么我们现在的一些人总是棱角分明,锋芒毕露,每个触角都是锐利的,这样的弊端就是一旦拥有好高骛远的冲动,就会折戟沉沙。我们既然有了磨的过程就要充分享受这段岁月,也许在过10年去回首,就会感觉那段岁月是人生的财富。别灰心,带着平和的心态去感受未来的挑战

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发表于 2012-6-20 14:06:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

我感觉从国企出来再到外企民企都需要相当长的适应过程。男同志这一跳是创番事业,女同志值不值很难讲。如果你作个调查问卷,私企或外企的财务是否愿意去国企,条件差不多的话多数都会选择去国企。谨慎。

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发表于 2012-6-20 14:08:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
以下是引用yyde4949在2012-6-20 14:06:00的发言:

我感觉从国企出来再到外企民企都需要相当长的适应过程。男同志这一跳是创番事业,女同志值不值很难讲。如果你作个调查问卷,私企或外企的财务是否愿意去国企,条件差不多的话多数都会选择去国企。谨慎。

同意这种看法,确实要慎重,每一次抉择都要审视得失.......................................

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发表于 2012-6-20 14:44:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用yyde4949在2012-6-20 14:06:00的发言:

我感觉从国企出来再到外企民企都需要相当长的适应过程。男同志这一跳是创番事业,女同志值不值很难讲。如果你作个调查问卷,私企或外企的财务是否愿意去国企,条件差不多的话多数都会选择去国企。谨慎。

我只能讲,这是一份耕耘,一份付出,一份收获。

国企虽然很稳定,责任明晰,但是回报也是比较少的。

对于一个32岁,事业应该处于上升期的女性,我觉得应该放开手搏一搏。

我能明白大家的顾虑,这些年来,一直也是这样想的。现在孩子日渐的长大,需要的MONEY也越来越多。

关键我觉得我还有创造财富的能力。

谢谢同志们的提醒哈。我会慎重考虑。我一定在单位、职务、薪水方面会衡量,找到一个相对的平衡点。

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发表于 2012-6-20 15:59:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
我觉得你现在是没有了目标 你应先设定以个目标 在去找工作
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