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千载难逢的好工作!

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发表于 2005-12-3 22:30:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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呵呵,待遇很优厚啊,如果不是因为不能离开北京,我就主动申请了。

关于待遇:月薪、房补、一年6次假期、年终奖,整体算下来估计30万。最好是男性,女性比较优秀也可以试试,最好有制造业或者审计背景。工作地点在汕头。有意者请发送简历至supercfo@ecfo.com.cn 或者 sun@ecfo.com.cn

Key Job Responsibilities

1、Lead and supervision of Finance function in COGEL

- Responsible for the full range of accounting and treasury functions including financial statement review, business planning, budget control, bank financing, inventory and costing management, insurance program arrangement and loss claim, payroll review, taxation, corporate compliance, audit coordination and staff management;

- Establish, develop and upgrade an efficient and effective organization and accounting system;

- Provide overall supervision on budgeting; Forecast, develop and implement financial plan and strategies to achieve company objective; ensure that the budget process and cash flow forecasts result in the optimal distribution of equity and debt for the company to meet its obligations.

2、Policy and procedure

- Continuously review internal control, implement and make sure all financial procedures are complied with CT’s standard and statuary requirements;

- Optimize the financial and administrative relationships among the joint venture and its shareholders, lender(s) and government regulators and ensure that the accounting and administration functions comply with PRC and American regulations (including risk management, insurance and document custody requirements);

3、Business Partner relations

- Participate in negotiations with the national, provincial and local governments and banks to make the joint venture enjoy the best tax holiday and minimum charges obligation. Provide expert advice and guidance on PRC tax issues for individuals and the joint venture;

- Participate in establishing positive relationship with Governments, banks, Caltex Global Treasury and business partners;

4、Staff management

- Coach and develop Finance staff to build an efficient and professional team to achieve quality service delivery;

- Identify development need and work with finance staff for development plan;

- Ensure support and resources allocation for development.

[此贴子已经被作者于2005-12-3 22:38:37编辑过]
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发表于 2005-12-4 10:13:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

真是好工作呀,真想去呀

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财务副经理

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发表于 2005-12-4 15:02:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

待遇真让人羡慕啊!

可以告诉一下这是一家制造什么的企业么?

是不是IT通讯产品制造业?

大巧不工 重剑无锋
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发表于 2005-12-4 19:44:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

生产润滑油的企业,呵呵,不是生产通讯产品的企业

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发表于 2005-12-5 09:28:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
口水ing
HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
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发表于 2005-12-5 16:20:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

看起来待遇真是不错呀,可是太远了,应该有人会适合的吧!

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发表于 2005-12-7 11:21:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
需要啥子条件啊??
天行乾,君子以自强不息     地势坤,君子以厚德载物
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发表于 2005-12-7 16:55:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
用人单位没写需要啥条件,就是能干job description里面的事情就行(我的猜测),有意者就碰碰运气吧
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发表于 2005-12-21 09:38:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
看到这里的一些版主发的贴子,感受是想有好的职业前景,学习英语很重要,无论是内资外资,要听版主们的建议,看来一定要去拣回多年不用的外语,加强学习啊!
成长需要过程,需要多学习、多积累......!
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发表于 2005-12-21 19:34:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
俺有审计工作经验,也有制造业工作经验,想试试
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