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难道工厂管理就一定混乱吗?

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发表于 2005-12-23 19:11:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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开会的时候针对车间管理混乱数据无序的状况发表了看法,得到的反应是车间管理就是混乱的,没有有效的办法杜绝,因为公平与效率是不可兼得的!

公司的业务包括半成品生产、成品组装、来料加工、试产、SMT生产、返工等不同的形式,还有外单位免费提供的,发到外面加工的等等,具体分到机型又有数十种,而生产线才几十条,在制品因为品质、工艺、物料等各种原因居高不下,而产线一共就几十个人,生产状态一直在变,所以说,工厂管理就一定是混乱的?

[此贴子已经被作者于2005-12-24 11:06:26编辑过]
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发表于 2005-12-24 11:27:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

不可能!!!

若真如你所说,这样的企业很难通过真正的质量体系认证的!

我个人认为,这样的企业是不愿意投入人力物力去精细管理而已。

大巧不工 重剑无锋
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发表于 2005-12-27 14:58:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
同意楼上的。
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发表于 2005-12-28 22:29:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
如果在管理混乱的情况下成本控制得很好,订单及时交付,质量一流无客户投诉,存货管理井井有条,这样乱点也无妨。可是如果因为管理混乱出了以上问题或者有这些问题的风险,就需要认真考虑了。任何管理的提高都需要投资:投资信息系统建设,投资流程的完善和建设,投资人员的培训,投资高水平的管理人才,我们要做的是评估混乱的成本(会造成多大的损失),以及改善管理混乱可能的措施和成本(各种投资),然后提出我们的专业建议。
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发表于 2005-12-28 23:46:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
管理瓶颈,很多公司都有类似问题
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发表于 2005-12-29 08:27:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
我在困惑很多時候混亂在換個人來管理之後馬上就不一樣了!關鍵還是人和制度的問題
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发表于 2006-1-11 20:53:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

车间只有管理乱了,某些人员才能从中取利

水至清则无鱼

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发表于 2006-1-12 20:29:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
我觉得可怕的是表面有流程管理,而实际上不执行,公司高层根本看不到问题出在哪里.
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发表于 2006-1-17 21:27:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用Daisy韩在2006-1-12 20:29:00的发言:
我觉得可怕的是表面有流程管理,而实际上不执行,公司高层根本看不到问题出在哪里.

好多企业里都在基层存在非正式组织,就像暗流一样,导致公司的指令无法准确贯彻!

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发表于 2006-1-26 13:27:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

如果本来就是无序管理,要让他们一时之间接受规范管理的确是有些难度,谁都不喜欢被束缚,而规范就意味着他们在很多方面要受到约束,当然不愿意了

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