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北京一个软件公司急聘财务总监

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发表于 2006-4-2 23:15:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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受以前的同事委托,帮找一个财务总监,他的企业正处于成长期,正在招兵买马,需要大量有能力的人,公司是高科技IT企业,主要从事通信软件开发;现有30人左右,老板是很有背景和本事的企业家,不太懂财务,但是非常重视财务,希望这个人能辅助她,帮助企业成长和发展。

有意向者请发简历(中文)到eleven@ecfo.com.cn;这是个不错的成长机会,老板没有任何要求,(其实是要水平高的,但是她不知道如何衡量),年轻人可以试试,有机会与企业共同成长。

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发表于 2006-4-3 11:06:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
吸引力蛮大的,顶一下!
HTTP://OKOK.ECFO.COM.CN 告诉我 你来过
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发表于 2006-4-3 17:06:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

好的,我会试一下的

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发表于 2006-4-6 14:09:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
我也来毛遂自荐!已经给eleven发邮件了,请查收!
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发表于 2006-4-11 12:22:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

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发表于 2006-4-19 18:34:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
以下是引用yhy2533在2006-4-19 12:48:00的发言:
以下是引用eleven在2006-4-2 23:15:00的发言:
是个不错的成长机会,老板没有任何要求,(其实是要水平高的,但是她不知道如何衡量),年轻人可以试试,有机会与企业共同成长。

1.没有任何要求, 这个我能符合

2.年轻人....., 我也符合

3.要水平高的, 如果是老板亲自面试那我也符合啊.

可惜偏偏简历是要发给eleven 讹...

你最好把简历发给我,虽然我可以不看就直接转给那个老板,但是,看在你非常有发展前途的份儿上,给你帮帮忙好了

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