非货币性福利收入个人所得税

Tmw

最近比较郁闷
公司组织了一次旅游，人均大约3500吧，这部分金额加入到工资里面计征个税了。
哪知道，公司一元老不乐意了，因为元老工资高，要多交800元的个税。
元老说以前公司都不用交的，以前代理记账的财务公司都帮着合理规避了，等等。

股东是国外的公司，不太过问这里的具体经营。
元老是我半个领导，我得罪不起。

我个人的想法是，这个税，要交。下一步的工作是如何普及纳税知识，让员工逐渐接受这个事实。

想请教坛子里的高手们，下次遇到这类事情，如何处理比较妥当？

sophia_wei

这个情况武老师在《财务经理常犯的十个错误》里面专门跟大家讨论过呢。合理纳税是应该的，但是目的不是遵守制度，目的是解决问题。假如能够通过一些办法合理避税，那么为什么不呢？

Tmw

合理避税，这点我赞同。现实中，很多情况是，避税但不合理。比如，弄点发票冲冲帐。
避税了，员工利益得到了保证，同时企业也冒了风险，又该如何说呢？
或者，员工利益得到了保证，但是企业的利益受到了影响，这时候又该如何呢？