宽容的力量

yuexiaojian · 发表于 2006-7-3 21:58:00

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前面看过一则故事，讲的是

“春秋时楚庄王有一次和群臣饮宴，当时是晚上，大殿里点着灯，正当大家酒喝的酣畅之际，突然灯烛灭了。这是庄王身边的美姬啊的大叫一声，庄王问：怎么回事啊？美姬对庄王说：大王，刚才有人非礼我。那人趁着烛灭，牵拉我的衣襟，我扯断了他帽子上的系缨，现在还拿着，赶快点灯，抓住这个断缨的人。

　　庄王听了，说：是我赏赐大家喝酒，酒喝多了，有人难免会做些出格的事，没啥大不了的。于是命令左右的人说：今天大家和我一起喝酒，如果不扯断系缨，说明他没有尽兴。群臣一百多人马上都扯断了系缨而热情高昂的饮酒，尽欢而散。

　　过了三年，楚国与晋国打仗，一位将军常常冲在前面，勇猛无底。战争胜利后，庄王感到惊奇，忍不住问他：平时我对你并没有特别的恩惠，你打仗时为何这样卖力呢？他回答说：我就是那天夜里被扯断了系缨的人。

　　原来他一直没有忘记庄王当日的宽容。”

　　在我的部门中，对于下属的无心之失通常也会给予同样的宽容，少于责骂，而更多的是从流程上反思，并加以改进，防范同样的低级错误。其实，下属也会自我责骂和反思，并在以后的工作中更加小心、努力。由此，达到了比一味责骂、考核更好的效果。

　　因此，宽容是一种爱，一种尊重。

[此贴子已经被作者于2006-7-3 21:59:19编辑过]

ljf119126 · 发表于 2006-7-4 07:31:00

不错！！！！

gtf3572 · 发表于 2006-7-19 22:08:00

（在我的部门中，对于下属的无心之失通常也会给予同样的宽容，少于责骂，而更多的是从流程上反思，并加以改进，防范同样的低级错误。其实，下属也会自我责骂和反思，并在以后的工作中更加小心、努力。）　　　　　　　不错！！

clp00001 · 发表于 2006-7-20 09:06:00

　在我的部门中，对于下属的无心之失通常也会给予同样的宽容，少于责骂，而更多的是从流程上反思，并加以改进，防范同样的低级错误。其实，下属也会自我责骂和反思，并在以后的工作中更加小心、努力。由此，达到了比一味责骂、考核更好的效果。

　　因此，宽容是一种爱，一种尊重。

不错!!!

waves · 发表于 2006-10-5 12:03:00

学习

xlj312 · 发表于 2007-1-28 14:37:00

宽容很难学,一不小心变成了和稀泥,失去了是非之分.

cgsgq · 发表于 2007-1-29 09:43:00

我觉得要因人而异，对症下药。

蓝宝石 · 发表于 2007-2-4 19:58:00

宽容很简单，就是不需要斤斤计较就好了。如果对方真的不可救药，那就耿直相待吧，食古不化的人没有资格得到太多的宽容，只有懂得尊重他人的人，宽容他人的人，才可以享受此待遇！！

不仅仅是下属，宽容同事，宽容上司也是一种力量。

Pinko · 发表于 2007-2-5 12:39:00

有相同的感觉

hunnary · 发表于 2007-2-26 08:40:00

是啊宽让

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