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求指点:人力资源管理软件如何选择?

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发表于 2013-5-27 17:32:22 |显示全部楼层 | 阅读模式

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管理学中,有著名的8020原则,又称为二八律。但二八律有些时候不够灵活,真正运用到实际的人力资源管理中还是会有弊端,因为目前企业对人才的选择不仅仅是依靠这些法则去选择,员工的忠诚度普遍在下降,那么如何吸引人、留住人、发展人和激励人,这些行为的最终目的就是要全力提高绩效,使公司发展壮大,当然这也是人力资源管理的核心任务。
仅仅依靠这些法则是不能达成的,更需要有效的人力资源管理软件进行管理。
    企业只有建立系统规范的管理,才有可能较好地解决""的问题,这不是仅仅设计一个考核方案或者薪酬方案能够解决的。比如:考核问题涉及标准制定;标准制定涉及工作分析、目标管理;工作分析、目标管理又涉及组织职能、人员配置;组织职能人员配置又涉及组织机制、用人机制、分配机制。所有这些即使解决了也不一定能够有效解决问题。
    最近接触到的仕睿科技的人力资源管理系统,对于我们这个企业,正需要这样的系统给与支持,大家知道对于人力资源管理系统很多家公司都有做,想知道大家用的都是哪家的管理系统?有什么利弊?


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发表于 2013-5-29 11:52:42 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
这个要看价格
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发表于 2013-5-29 13:18:07 |显示全部楼层
企业只有建立系统规范的管理,才有可能较好地解决"人"的问题
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发表于 2013-5-29 13:33:17 |显示全部楼层
哪个公司的人力资源管理软件比较好?求品牌推荐?
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夏末秋凉

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发表于 2013-5-29 13:46:58 |显示全部楼层
仕睿软件公司的人力资源管理软件不错,我知道的几个大公司基本上用的都是他们家的人力资源管理软件,仕睿软件可以帮助企业提升人才招聘效率,加强员工培训,通过科学有效的绩效管理体系来提升员工的工作效率,及时发现、培养并挽留企业真正需要的各个层次的人才,同时也提升员工对企业的满意度和忠诚度。
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发表于 2013-5-29 14:25:29 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
放任时光飞逝 发表于 2013-5-29 11:52
这个要看价格

其实价格还是其次的,最主要的还是适合自己的公司
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发表于 2013-5-29 14:31:44 |显示全部楼层
向日葵的微笑 发表于 2013-5-29 13:18
企业只有建立系统规范的管理,才有可能较好地解决"人"的问题

现在最难解决的就是“人”的问题
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发表于 2013-5-29 14:38:05 |显示全部楼层
向日葵的微笑 发表于 2013-5-29 13:33
哪个公司的人力资源管理软件比较好?求品牌推荐?

大家都说仕睿科技的软件不错,你可以看看
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发表于 2013-5-30 11:11:20 |显示全部楼层
8020原则早就淘汰了
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发表于 2013-5-30 11:28:01 |显示全部楼层
网上一搜好多呢
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