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关于模具制造过程中工时统计的准确性问题

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发表于 2006-9-25 18:34:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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大家好,小弟在公司负责模具成本管理,近期发现由于工时统计不准确,造成费用分摊不合理,但一时也没有什么好的方法来准确的统计工时,请各位大侠能指点一二,谢谢!备注:车间工人的直接人工为固定工资,而非计时或计件,目前的统计方法是车间人员填单,车间统计员每天清理。

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发表于 2006-9-26 18:16:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

怎么没有人帮帮手呢

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发表于 2006-9-29 09:07:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
你们公司用ERP系统吗?
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发表于 2006-9-30 08:31:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)

终于有人肯帮手了,谢谢海面的清风!

我们模具公司财务用的是用友的U8,其他部门没有用,不算用ERP系统,我们的成本核算、成本控制分析使用的是自己用EXCEL建立的小系统,还比较适用,但是对如何客观的统计工时还比较头痛,希望各位大侠能指点迷津!

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发表于 2006-9-30 11:15:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
不必客气。如果能帮上你的忙我也很高兴。你能详细的说说你认为工时统计在哪几个过程中出现问题了吗?现在到底是处于什么样的状态?是流程设计本身就有缺陷,还是人员操作的问题?只有知道问题的症结所在,才能对症下药,是吧。
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发表于 2006-9-30 11:55:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

固定工资也应该是计天工资吧。。。也许没计时准,也可以凑合用吧 :)

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发表于 2006-10-16 12:27:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)

TO:kissbug,谢谢!但是这样太粗了,行业的微薄利润不允许我们这样做

TO:海面的清风,我们目前是采用人头单和机器单相结合的方式,人头单主要对生产员工所用的工时进行统计,与考勤相对照,机器单对机器按成本中心进行编号,统计使用工时。目前,发现生产员工在登记工时的时候随意性大,如何有效的控制或者说我们这种方式本身就有问题,还请多多指教

各位大虾如有好的方法,希望能告知小弟,甚是感激!

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发表于 2010-7-30 17:37:00 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
过了这么多年,现在已经有了最有效的方案,我看到有家软件公司专门做这个东西,做的还不错的,一些模具厂也用了这样的系统,效果很明显,关注的朋友可以再看看,这家公司叫盖雅工场,他们解决方案的介绍可以看这个链接:http://www.gaiaworks.cn/?page_id=82
[此贴子已经被作者于2010-7-30 17:36:49编辑过]
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发表于 2010-9-30 10:47:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
以下是引用lzz1009在2006-10-16 12:27:00的发言:

TO:kissbug,谢谢!但是这样太粗了,行业的微薄利润不允许我们这样做

TO:海面的清风,我们目前是采用人头单和机器单相结合的方式,人头单主要对生产员工所用的工时进行统计,与考勤相对照,机器单对机器按成本中心进行编号,统计使用工时。目前,发现生产员工在登记工时的时候随意性大,如何有效的控制或者说我们这种方式本身就有问题,还请多多指教

各位大虾如有好的方法,希望能告知小弟,甚是感激!

你所说的问题,主要为员工登记工时随意性大导致你们的数据有问题。

如果你们生产实行绩效考核与生产工时挂钩的话,这个问题就可以解决了,因为员工的工时需要他们主管领班check后才能传到到财务,员工不能随意填写,保证数据的准确性。归根结底还是内控有点问题,有人说过,内控如果没有奖惩,就不叫内控,以上共分享。

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发表于 2010-10-6 23:30:00 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
模具生产周期长,结算成本比较麻烦,不过主要看准每个时段的加工工时去结转
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