[讨论]财务部门的工资太低了！

金币 · 发表于 2006-10-9 14:54:00

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本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:41 编辑

财务部门的工资太低了！

就连一个建筑队上的杂务工每月1500元，而会计才900元？说是财务管理不到为，可是真的是老板不放权啊。

kissbug · 发表于 2006-10-9 16:05:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:41 编辑

同情ing...

秦戈东指 · 发表于 2006-10-9 16:13:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:42 编辑

财务人员工资偏低有几方面的原因：

1、现在学财务的人多，学校的速成，遭成大量低水平的会计泛滥，岗位竞争激烈。

2、在岗的财务人员自身能力和素质偏低。形不成明显的优势。专业技能和综合素质都偏低。

3、长期以来形成人们对财务人员的偏见。局限在算帐报帐。财务人员其他知识的短缺和局限，行不成影响力。

当然，以上都是普通会计人员。专业性较强或眼界思维开阔、经验丰富，具有战略性眼光的会计，其工资待遇也是不低的。说白了，这一切取决于会计人员自身的能力。

tdlin · 发表于 2006-10-9 20:52:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:42 编辑

同意楼上的看法。

综合素质的提高是每一个财务人员都要面临的问题，不是一个或几个证能解决的问题。起嘛要清楚知道自己现在的优势在哪里。

lisazqh · 发表于 2006-10-9 21:04:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:42 编辑

人员流动快吗？刺激一下，如果大家都不走的话，HR或老板就是会认为，你们只值那几个钱，如果大家都跳的话，嘿嘿，那就不同了。不过也许你们老板只要低工资的，不管会不会做事，那就没有办法啦。

ljf119126 · 发表于 2006-10-10 08:07:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:42 编辑

以下是引用秦戈东指在2006-10-9 16:13:00的发言：

财务人员工资偏低有几方面的原因：

1、现在学财务的人多，学校的速成，遭成大量低水平的会计泛滥，岗位竞争激烈。

2、在岗的财务人员自身能力和素质偏低。形不成明显的优势。专业技能和综合素质都偏低。

3、长期以来形成人们对财务人员的偏见。局限在算帐报帐。财务人员其他知识的短缺和局限，行不成影响力。

当然，以上都是普通会计人员。专业性较强或眼界思维开阔、经验丰富，具有战略性眼光的会计，其工资待遇也是不低的。说白了，这一切取决于会计人员自身的能力。

如何做专?如何做综?

金币 · 发表于 2006-10-10 08:32:00

本帖最后由花中滴雨于 2016-7-20 17:42 编辑

3楼说的对，5楼说的也对，人员综合素质不高，但都工作很努力，可是专业能力有限制，在努力鱼也难跳龙门啊！1是工资很低，2是制度不健全，什么是都看不见公平，水平高的公司留不住啊。

这样的问题作为财务经理怎么解决呢？光靠个人关系的激励，时效太短了，起不了作用。

bachelorfeng · 发表于 2006-10-10 09:06:00

跟我们公司情况差不多，根本问题就是老板不重视（财务人员多是老板亲自面试通过的，老板当然非常了解财务人员的素质），因为还没有在内控上栽过跟头。

kissbug · 发表于 2006-10-10 09:06:00

各位谈得都很全了，俺再补充一点：

供给和需求共同决定价格。。。

由于我国大多数企业都处于起步阶段，对财务管理水平的需求层次不高，所以也不愿支付高工资。。。

但这只是暂时的。。。

金币 · 发表于 2006-10-10 11:03:00

通过大家的讨论，我的心得就是，除了专业的把帐务理顺清楚，还要用财务的管理方法参与管理，使企业达到全方位的获利！

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