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如何找到好的下属

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发表于 2013-12-10 10:22:20 |显示全部楼层 | 阅读模式

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各位财务老总们,各位喜欢来这里找高人的猎头大侠们,我有个问题要请教,就是如何找到合适的下属,尤其是自已的直接下属、财务部二把手。

是内部提还是外部找,是人事部找还是自已找,如果人事部找了,如何为我所用,发挥此人的能力又使得团队战斗力提升呢?

请教!{:soso_e183:}

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会计师

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发表于 2013-12-10 10:42:20 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
支持一下你的帖子,也请有空指导下我的财务之路。
好的下属,个人认为就是业务能力满足你要求,另外特别重要的是性格品性适合你的那个人,据我了解,最好的方式就是人事帮你挑,你自己亲自面试详细了解,才能找到,然后工作磨合中注重沟通,找到最默契的合作方式。
     我个人认为自己就是一个很好的下属,虽然我业务能力还不够,但是我很听话,领导交代的事情我能非常积极地去做,及时汇报,心里装着团队和为领导分忧解难。我过去的三年就遇到了一个相互合作很好的领导,虽然我已经走了,但还是会很无限怀念那种工作状态。现在新公司,还没有磨合出最好的工作方式,但只要有心和坚持,我相信有一天领导会看见自己的。加油{:soso_e121:}
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发表于 2013-12-10 12:07:25 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
我也支持山猫的贴子,我想这个人事那边也是一个渠道,如果有人介绍这也是一个方式,最后你都得亲自和他面谈。我自己也认为一个人的品性是首要的。其次再说他的业务能力和其他的。当然在面谈那短短的时间内有些东西可能不一定能够看到的。这就看个人的感觉和后面的试用期的一个相处了。以上只是我自己的一个看法!
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发表于 2013-12-10 15:03:49 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
山猫的朋友好多呀!顶一下!确实这在这版块发,HR都能看,HR们,可别你们找的人财务经理不用呀!猎头也来交流交流!哈哈{:soso_e113:}

个人认为,自已找,介绍到人事部最好,但比较难找,都稳定着~
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发表于 2013-12-10 15:56:16 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
zzy阳阳 发表于 2013-12-10 12:07
我也支持山猫的贴子,我想这个人事那边也是一个渠道,如果有人介绍这也是一个方式,最后你都得亲自和他面谈 ...

非常感谢您的支持!
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发表于 2013-12-10 15:57:51 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
莫西莫西 发表于 2013-12-10 10:42
支持一下你的帖子,也请有空指导下我的财务之路。
好的下属,个人认为就是业务能力满足你要求,另外特别重 ...

非常感谢您的支持!
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发表于 2013-12-10 15:59:01 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
大家的观点我赶紧学习一下{:soso_e181:}
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发表于 2013-12-10 16:00:15 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
小小竹 发表于 2013-12-10 15:03
山猫的朋友好多呀!顶一下!确实这在这版块发,HR都能看,HR们,可别你们找的人财务经理不用呀!猎头也来交 ...

谢谢各位朋友的支持!
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