股东价值最大化的商业思维是错误的吗？

糖水菠萝

      早上看到一篇文章，国家取消了对官员GDP考核！对于企业，取消企业短期利益考核已是多年前的呼声，但似乎没有多大改观，因为企业要靠利润和现金流存活。

       股东价值最大化这种商业思维在契约文化盛行的西方，高估股东价值损害企业长远利益和中小股东现实利益比比皆是，何况在急功近利的当下中中。奉行这些经济理论的一个问题是，你会增加欺诈的发生，会导致企业制度的功能失调。实际上，你应该关注企业的长期可持续增长，因为它会带来“水涨船高”的成果，能创造更多的财富，能让每个人都从中受益。可如果我们没有制订恰当的制度——部分原因在于我们接受的经济理论，部分原因在于听取经济理论以及遵循这些经济理论的原则——我们就会遇到麻烦。

     一家企业的目标是什么呢？你怎么从法律和经济角度，为企业的长期经济增长制订正确的激励机制呢？公司的行为表明，在一个持股人分布广泛的市场中，只看重股东价值可能并不是公司应该遵循的唯一运营模式。此外，为了让企业长期可持续增长，我们还必须更深入地理解企业的激励机制，并就企业应该如何运作的问题进行很多不同的试验，而不是像某些经济学家极力主张的那样，用一个经济理论的模板在全世界套用，并主张每个人都必须接受这种股东价值最大化的模式……

　　各位财务经理朋友们，很不按这套理论运行的公司，是否比那些只关注公司短期收益的公司取得了更大的成功。我们如何在管理上去更多的思考如何寻找到企业经济价值的最终真相呢？企业是法人，股东是法人的父母，父母利益最大化的逻辑是否行得通，会计主体与此在法理上是否存在矛盾。

    哈哈！提出来大家讨论～～偶也没想明白～～{:soso_e113:}

孙懿晗

企业是法人，股东是法人的父母，父母利益最大化的逻辑是否行得通，会计主体与此在法理上是否存在矛盾。
这是个值得思考的问题