大批量兼职人员工资的税务处理

chenxi79

我公司每天会招大批的大学生兼职，至于他们的工资支出税务不知道怎么处理
我目前的考虑的是：
1、从工资支出，但会涉及到要签劳务合同，还要交社保、公积金的问题(这方法基本否决）
2、通过外包公司解决（但是成本会增加）
3、通过劳务费支出，因为每个兼职人员每天就几十元，一个月下来也不到800元，按照个人所得税法、营业税征收条例应该都是免征的，但是因为涉及的兼职人员太多，去税局**发票不知道可不可以
不知道有没有碰到过类似问题的同行，请问有什么好的解决方法？

在线等待各位大侠的解答，不胜感激！

独一无二

可以签订非全日制用工合同，既可以作为工资列支，也可以不用另行交纳社保。参见（劳社部发【2003】12号）《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》；国家税务总局2012年第15号公告。

chenxi79

独一无二 发表于 2014-4-22 15:28
可以签订非全日制用工合同，既可以作为工资列支，也可以不用另行交纳社保。参见（劳社部发【2003】12号）《 ...

先谢谢你！但是又会出现另一个问题，因为兼职的学生太多，可能每月来做一天、两天的，如果都要签订非全日制用工合同也会很麻烦，工作量太大。