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人力成本区分固定成本与变动成本

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高级会计

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发表于 2014-5-12 17:50:23 |显示全部楼层 | 阅读模式

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固定成本就是底薪加保险加福利补贴，变动成本就是与业绩直接挂钩的部分，通常应该是固定成本小于变动成本部分，这样的人力成本结构才是合理的，固定成本太大不利于激励业务员积极性同时企业总体成本也好增大，企业无论盈亏均需支付，所以提高变动成本部分意味着自己的工资自己往出赚
成本, 人力

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