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上月在群里聊天时,成军老师在说下月广州沙龙的主题还没有定,不知选什么主题,还没有确定由哪个来分享.当时看大家没有反应,便说那就由我来分享一个主题为习惯培养的吧,之所以分享这个主题,是因为我每天会在群里发送一个晨间日记的截图,上面有习惯培养的执行情况,想必这个主题能满足大家的需求,二也是想借助这种机会来煅炼下自己的能力,特别是口头表达能力,因为我知道我在这块是比较弱的,所以需要加强一些,三是想通过这种方式来分享一些关于习惯培养的知识,因为在和朋友聊天时,有很多朋友会说我也想养成一些好的习惯,但就是做不到,又很羡慕别人做到了,对自己也很自责,我自己在习惯培养方面也走了很多弯路,尝试过很多种方法,但不完全奏效,后面是在学习和实践中慢慢摸索出一些经验,为了让别人少走一些弯路,所以将自己的经验和知识分享也大家,起到一个抛砖引玉的作用.
本次沙龙活动的主题是<习惯培养实战密码>,主要是从三个方面来展开分享的,第一是基础篇,主要是从习惯的概念,特征,运作机理,习惯培养达人等方面展开,让大家对习惯有一个全面清晰的认识,只有清楚习惯是什么,才会懂得如何去培养,第二是分析篇,主要是从习惯为什么难培养,如何培养好习惯来讲解,这部分是让大家认识到为什么养成一个习惯这么难的原因及养成习惯的方法或途径,以便指引一条适合自己的路径,第三是计划篇,主要讲的是如何去培养一个好习惯,需要注意的事项等.
本次沙龙参加的人数虽然不多,才十几个人,但是从效果上来看,自我感觉不错,既做到了知识的分享又有后续的互动环节,通过习惯培养这一主题,大家积极畅谈自己的好习惯,下面把参加朋友们的好习惯分享给大家,以便大家互相学习,共同成长:
1.成军老师:
a.乐于助人,从去年开始,每月在东莞广州每月组织一次免费的财务沙龙活动,让财务同仁们有机会共聚一室,畅谈自己的职场,分享自己的职场经验,
b.讲诚信:在他的QQ签名上写着这么一句话,"诚信是人的另外一张身份证",他是这么说的也是这么做的,在平时的待人接物上也特别注重这块,答应别人的事就一定会做到,喜欢说一不二.也正好应证了目前这个社会所主张的个人诚信体系建设.
c.记住家人或同事的生日,并在这一天给对方一点惊喜:每年的台历一到,他首先做的事情就是将自己的家人同事的生日记录在台历上,并且在这一天会请同事吃饭或给家人礼物,让大家感受身处异地仍能感受到一种家的温暖.
d.每天不管多忙,都会在当天晚上做好第二天的计划
e.每天坚持读书:
2.晓珠:
a.爱学习:每天不管工作多忙,回去都要给自己的大脑充电,参加财务经理人网的课程(e讲堂,公开课)等,提升自己的职场竞争力.
b.乐于助人:和公司老板申请用公司的会议室长期作为沙龙活动的地点,并每次都积极参与到沙龙活动中,无私的帮助大家,毫无怨言.
3.刘玲:
a.爱学习,爱分享:在公司的部门内每周坚持做读书分享活动,并将书中所学运用到自己的工作中,带动其他同事一起学习成长.
b.重要节日给家人打电话或发信息,送花:用她的话来说就是"节日就是用来祝福的", 所以每次在节日到来之时,她都会给家人打一个电话,发短信或送花给自己的亲人,每年都是如此,从不间断.
c.提前提醒同事工作的截止期限:在安排工作给下属时,都会提前一天告知下属,以便让对方清楚自己的工作进度,不至于影响他人工作.
d.对家人好:她分享了一句话,我们往往对陌生人很友好和客气，却把最不好的一面给了自己最亲近的人。当她看到这句话后,很有感触,对待家人特别的友好,对待朋友也是如此,所以成了一个受人喜欢的财务经理人.
4.张功发:
a.换洗衣服从不过夜,而且都是自己亲自洗:凭这点就可以算得模范丈夫人选了,难得的好男人呀.
b.每天坚持写工作计划,从不间断:
c.每天养生,喝茶保健:
d. 坚持读书:涉列面非常广,文学,历史,哲学等,都有涉列
5.廖迪波:
a. 讲信用:诚信是做人的最后底线
b. 坚持每天读书
c. 夫妻间吵架后,不管哪个错,都主动向对方道歉
d.每天早到公司半小时,阅读新闻,微博等
6.谢海燕:
a.每周定期整理办公环境和家里:这个其实就是现在很流行的整理术.
7.徐丽华:
a. 爱学习:不断学习各方面的知识,文学,哲学,英语,专业课程的学习,参加财务经理人网的课程等,是我们公认的学霸.
8.李静:
a. 爱分享:每次参加完财务经理人网公开课后都会主动和同事朋友们分享自己的所学,让更多人受益.
9.欧德军:
a. 三多三少:多赞美少批评,少抱怨,少指责(PS:还有二多不大记得了,待补充)
b. 爱学习:他是晓珠公司技术部的一个骨干,但是每次沙龙都会准时参加,并和大家分享了教练技术,断舍离,读书会等知识.
10.我自己:
a. 爱读书:目前每天都在坚持看书,并且将看书记录发表到视野论坛,记录自己的读书历程,只是想通过这种方式见证自己的成长,正所谓一个人的阅读史其实就是他的个人成长史.
b. 时间观念强:从我读书开始到现在,基本上没有迟过到.
c.讲诚信:答应别人的事情一般都会说到做到,做不到的事情不敢轻意说出来.
d. 坚持写晨间日记:截至到目前已经坚持430天了,另在网站上打卡也有一百多天了.
这次的沙龙活动很成功,没有想到大家能这么积极的参与到活动中来,分享自己日常生活中的好习惯,对我个人来说也是一次不小的进步,这次是我第三次在财务经理人沙龙中做的分享,一次是去年11月份在东莞虎门分享的思维导图沙龙,一次是3月份在广州分享的思维导图沙龙,前二次主要是以讲述性为主,虽然有互动,但是比较少,而这次则不同,互动的环节更多一些了,二是自己在这三次的分享中清晰的看到了自己的变化,虽然说还存在着很多不足之处,但是每一次都比上次有所进步,这对我自己来说是最欣慰的事,用泰勒在<幸福的方法>一书中的话来说,幸福不是要和别人比较,而是要和自比较,和过去的自己相比,有进步就是最幸福的事,我也很享受这种幸福,也相信我在以后会有更多的幸福来到我的身边,并同时分享给更多的人.
PS:在周五中午时和一个朋友在聊天时谈到关于分享的事情,她说我很不错,会把自己的东西无私的分享给他人,这个是很难得的,然后说了一些好听的话,但是这些对我来说是没啥感觉的,因为这些事情在我看来是没什么特别之处,我也没什么优秀之处,用我在沙龙中讲的一句话说就是,可能自己认为很普通的一个东西,在别人看来或许就是一个稀奇宝贝,比如说导图,在我看来这个没啥新奇的,因为在国内已经流行了很多年,但是对很多财务人士来说就是一个新玩意,所以我们要将自己的东西分享给别人,只有自己把自己的宝贝分享出去,别人才会把自己的好东西分享给自己,如果自己一味的想要别人的,做一个伸手党,只索取不付出,那么这种能量就会失衡,关系也不会持久,只有相互分享才能形成能量的平衡,也会形成一个良好的氛围,毕竟这个时代已经不再是封闭式的,只有把自己的心放开才能看到外面不一样的世界.
也希望大家也能积极参与到这种分享的活动中来,因为这样不光是帮助了他人,还可以结识到财务同仁,形成良好的朋友关系,更重要的一方面是共同成长,在分享的过程中,其实受益最大的是自己,用美国视听教育家戴尔的经验塔学习理论中的观点来说就是,如果只是听讲,只能掌握5%,如果马上运用或教别人,则可以掌握90%.
最后感谢参加本次沙龙活动的朋友们,在你们身上我学到了很多,看到了大家身上的好习惯,值得我去好好学习和培养的,愿大家都养成好的习惯,迈向成功卓越的人生.
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