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企业招聘
公司名称: |
北京康仁堂 |
招聘职位: |
2 3 3.1 5.2 |
招聘人数: |
3 |
年龄要求: |
- |
学历要求: |
博士以上 |
工作年限: |
5年以上 |
职称或证书: |
高级会计师 |
工资薪酬: |
25000元以上 |
待遇: |
- |
岗位职责: |
1. 协助总裁确立公司发展愿景和目标,提出适应公司发展需要的方针、政策、制度建设并推动落实到公司经营管理的各个层面。
2. 组织开展内外部经营环境调研,为企业发展战略规划制订提供充足的信息支持。
3. 组织制定公司的中长期发展战略规划,必要时联系外部专家对规划草案进行充分论证。
4. 主持制定公司的年度经营目标和计划,组织分解、落实年度经营目标。
5. 组织召开集团经营分析会,对集团各部门及子公司进行经营分析、指导,对战略实施进行纠偏。
6. 建立健全公司核心业务及跨部门的流程、制度,使工作开展有章可循。
7. 定期根据公司总体运行情况及外部环境变化情况组织战略实施评估,提出战略目标及实施方案的调整,并提出战略评估报告。
8. 负责对子公司的组织绩效进行评估。 |
职位要求: |
1、企业管理或经济、管理类专业,EMBA或硕士以上学历;
2、具有8年以上医药行业企业发展管理经验,5年以上高层岗位管理经验;
3、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
4、具有扎实的企业发展规划及分析能力,能够推动企业发展规划体系设计与持续改进
5、具有优秀的信息调研分析能力,能够根据分析结果进行资源的合理配置;
6、具有优秀的团队凝聚、各种内外关系协调和统揽全局的能力; |
工作地点: |
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简历接收邮箱: |
yanghuufang@hotmail.com |
联系人: |
杨小姐 |
联系电话: |
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备注: |
- |
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主要职责:
1. 协助总裁确立公司发展愿景和目标,提出适应公司发展需要的方针、政策、制度建设并推动落实到公司经营管理的各个层面。
2. 组织开展内外部经营环境调研,为企业发展战略规划制订提供充足的信息支持。
3. 组织制定公司的中长期发展战略规划,必要时联系外部专家对规划草案进行充分论证。
4. 主持制定公司的年度经营目标和计划,组织分解、落实年度经营目标。
5. 组织召开集团经营分析会,对集团各部门及子公司进行经营分析、指导,对战略实施进行纠偏。
6. 建立健全公司核心业务及跨部门的流程、制度,使工作开展有章可循。
7. 定期根据公司总体运行情况及外部环境变化情况组织战略实施评估,提出战略目标及实施方案的调整,并提出战略评估报告。
8. 负责对子公司的组织绩效进行评估。
任职资格:
1、企业管理或经济、管理类专业,EMBA或硕士以上学历;
2、具有8年以上医药行业企业发展管理经验,5年以上高层岗位管理经验;
3、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
4、具有扎实的企业发展规划及分析能力,能够推动企业发展规划体系设计与持续改进
5、具有优秀的信息调研分析能力,能够根据分析结果进行资源的合理配置;
6、具有优秀的团队凝聚、各种内外关系协调和统揽全局的能力;
待遇80-100万
如有意,请联系yanghuufang@hotmail.com
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