郑州20年8月21-23日训练营《股权激励方案设计与实施》课程报道

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郑州20年8月21-23日训练营《股权激励方案设计与实施》课程报道

      当企业在艰苦创业中站稳了脚根，为了吸引和留住人才，给企业高级管理和技术人员的工资也直线上涨，但……为什么仍有的跳槽去竞争对手，有的还带走一部分高级人才自己创业，跟公司竞争？为什么创业成功后，员工没有以前积极了呢？自古以来，让耕者有其田，都是安顿人心的法宝，有恒产才有恒心。解决了挑水吃的问题，人们就希望给自己挖一条引水渠，当某一天挑不动的时候，仍然有水喝！所以，解决了人心，就解决了动机，解决了意愿，解决了积极性、解决了责任心，解决了源动力！股权激励，是你非董不可的大学问！是企业自理中的关键手段！

      下面让小编带你来试试给人才一个"金手铐"——股权激励！

       课程刚刚开始老师就抛出了一个问题，如何设计专业实用的股权激励方案？让每个小组长进行讨论。然后发表自己的意见和看法，再统一汇总给发言代表，由发言代表给大家阐述观点。在老师的鼓励下，同学们都勇敢积极的参与，激烈的讨论并由各组代表都发表了团队的观点。

       上课期间认真听老师讲课，讨论环节也是非常的激烈，发言环节争先恐后的发表自己的观点。下课期间也是很积极的找老师请教问题。根据自己目前急需解决的问题找老师出谋划策，指点迷津。上午的课程结束了，同学们才从课程中抽身出来，但是对学习的热情真的让人钦佩，丝毫不浪费一点时间努力弄清楚每一个疑问。

     

       财智东方给大家提供而一个学习场，让大家一起学习互相认识交流，课程结束后同学们都不愿意离开，讨论老师留下来的课后作业，分享自己的上课笔记，相约下次一起再来学习。在这里学到了知识也找到了志同道合的伙伴，学习的路上结伴同行并不孤单

       又到了颁发财智东方“学习护照”环节。财智东方的学习护照记录了每一位同学在财智东东方培训的所有历程，是个人专业能力的背书，在未来也将成为求职的通行证。

        晚间的课程结束之后同学们会对收获的知识做一个简短的总结。在课堂上因为时间的关系没有办法做到每个人都做分享，课后同学们都在朋友圈和各小组的群里面做了分享。学习的精神和态度棒棒哒

       同学们每一天的收获都是我们最大的幸福，反输出的过程也是我们一直倡导的，这不仅仅是对课程的总结更是对我们的肯定

      感谢同学们三天的全情投入，也感谢各个小组长的辛苦付出，最终恭喜第3小组获得了我们的优秀小组！

下期课程预告：

【训练营预告】：《预算编制和管理实战训练营》（2020.09.04-06 周五-周日）

http://www.ecfo.com.cn/xunlianying/quanmianyusuan.html