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11财务思维笔记:收入预算的增长逻辑--销售目标究竟怎么定? 销售预算在企业中是非常重要的地位,对于企业来说,只要把来年的收入了,基本盘面也就确定了。整个公司的资源也是围绕销售预算来展开的。损益表中第一行的“收入”首先要确定,明年要干出的业绩,资产负债表中的资源一切都是围绕实现和完成损益表而服务的。
我们平时做收入预算时,很多时候会拍脑袋决定增长20%,这增长的“20%”,是怎么回事,如何能够自圆其说的让目标和行为能够连在一起,需看看以下几点: 销售增长受以下因素的趋动: 1,大势。当整个行业正在走向衰退时,有些行业正处于恶性竞争、饱和、供给侧改革、或消费产业升级正在调整,所有人明年怎么努力都无济于事。这是一个变量,必须在逻辑里要考虑到。
2,竞争格局。一旦某个领域里有利润存在,很快就会有很多人涌入,尤其现在资本趋动,它就可以烧钱乱来,打乱企业原来自身的阵脚,市场一片混乱。
3,自我发展。对企业影响最大的是自我发展。企业为此要投入的资源。从自身角度考虑,通常会: ---提高价格;(差异化价格,品牌、广告起作用) ---销量上升(人海战术、高提成、跑马圈地、广告) ---产品多创新。
增长20%靠什么,怎么来的?所有的都是要有投入。收入增长没错,哪种方式带来的增长决定了资源要投入到哪里?资源投入到哪里,决定公司未来打造的核心竞争力和优势在哪里。一定要把钱投在合理的地方,让企业健康的增长。
波士顿学习曲线,一件事情总是越干成本越低,这里面有学习和成长的过程,但是这个过程是缓慢的,它直接带来销量的递增没那么容易,而且它是有瓶颈的,直接到了某个平台之后,就再也下不去了。我们不能寄托于有某个招数,让明年有增长。而是寄托于不断的努力和投入的过程中,让它产生应有的效益就可以了。如果想让明年增长,必须准备好足够的投入;资源的投入必须要看到相应的回报,远期来看通过投资来完成,近期来看,通过拉动销售来完成。
收入的增长与资源的投入有关系的;而资源的投入与公司未来的发展模式塑造的竞争力是有关系的。 公司赚的利润在里面未分红,每年都在不断的前进。自我增长的逻辑把握好,再经过“大势”“竞争格局”两个变量的修正,但是我们财务部或参与质询时,一定要把这两个变量考虑进去,就是明年的预算了。 |