怎么样在毕业1-5年内让你的薪水尽可能的高

财人妙计 · 发表于 2021-1-29 14:34:29

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1，一定要去大公司
我2010年毕业后承蒙别人内推，进入深圳一家大型民企做成本会计，每月税后到手只有2.5K，没有任何奖金和福利，公司还奇葩的根据学校定档次，非211比211每个月少1K，还好基本上包吃包住，第一年也就每个月月光的扛下来了。虽然钱很少，工作也很累很辛苦，但是这一年多学到了非常多的东西，成长也很快，算是打下了一个很好的基础。
在那家公司呆了一年半，我就跳槽到了另外一家大公司，收入增长很多。虽然跟很多背景良好的大牛，或者四大跳出来的同学相比不值一提，但至少在我的朋友同学圈里还算是过得去的。我今年26，目标就是上面那位猎头童鞋提到的30岁要拿到50W。
为什么一定要去大公司，名企？虽然大公司里的财务都是螺丝钉，分得很细，每个人都只看自己那一块，但是你的眼界视野，对流程和内控的理解，对于准则的规范，以及培养良好的职业习惯都会有很大的提升。在小公司可能你一个人就做了全盘账，但是那个平台跟大公司不可同日而语。以至于现在我跟那些在小公司做财务的同学开口聊天都是这样的：他问我做内账还是外账的，我问他是做成本分析还是合并报表；他问我业余做不做代理记账，我问他啥时候能升经理总监。那种感觉就像是我们在做两个世界的财务。我之所以能进现在这家公司，就是因为第一份工作学到的那些技能和公司本身的平台。
在一个平均薪酬不高的地方，大公司的待遇基本上都比小公司高。而且大公司还有一个便利，好跳槽。对于背景出身不怎么好的人来说，在名企工作是很好的镀金。我们公司招聘的人，除了比较倾向于海龟和四大，基本上都是什么华为，沃尔玛，富士康，马士基之类出来的，而跳槽出去的，去的最多的就是华为，沃尔玛和腾讯，大家都在一个小圈子里跳来跳去，你从哪个公司出来，你就带着那个公司的口碑。
2，英语
我公司名义上是个民企，但是完全是外企的工作方式，在全球各地也都有员工，我们所有的报表，系统，邮件全都是英文，偶尔也需要跟老外开会或通话。目前基本山所有同事的书面英语都没问题，但是口语好的人很少。如果口语好，能跟老外无障碍的交流，是一个非常非常大的优势，得到的各种机会也会多很多。
不管你是不是在外企工作，英语好是个绝对的加分项，不管是人际沟通，还是工作需要。而且我认为，就算不是为了工作，英语好在生活中也是一件很有乐趣的事。
3，证书
我之所以把证书放在最后，是因为既可以说这个很重要，也可以说不重要。如果你没有什么经验，有个CPA的证书是个很好的敲门砖，至少可以找个不差的工作。而在真正的日常工作中，有没有CPA似乎有没有什么区别，做事终究还是讲求能力。但是有些时候升职加薪，又会发现有个证书机会还是要多一些。
证书也许是财务人员的必需项吧，做到老，考到老。但我始终认为，要么就不考，要考就考CPA，中间的那些证书都没什么卵用。
这三点是我觉得只要个人努力，都是可以达到的。而其他的一些比如性格，人际关系，人脉，家庭环境等等，每个人都不一样，这些变量或许在你职业生涯中发挥了很大的作用，但是你没有这些变量的时候，就努力提高自己的硬性条件去抵充条件不那么好的变量。不要跟销售或者创业的人去比薪水，他们可能短时间收入会有很大变化，但是财务除非你跳槽，否则每年的薪水都是一个很小的幅度平均上涨。人生比的是长跑，不是短时间的冲刺，刚毕业时的捉襟见肘不代表你的人生止步于此。只要你肯努力提高自己，这条路当然会越跑越轻松。
所以，做财务的要能沉得住气。