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随着我国经济产业结构不断升级，电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求。
中国IT行业已经步入高速发展的时代。互联网也越来越广泛地深入到生活各个方面，IT技术服务市场需求空缺也会越来越大，岗位的技术要求也会越来越细，因此对IT行业人才的需求是不断加大的。
然而，在IT行业发展得如火如荼的态势之下，该行业在用工、税务等方面实则也面临着很多棘手的问题：
高昂的人工成本 据相关数据显示：某科技企业，旗下数百项目，拥有5000余名员工。若以全行业平均14795元月薪资水平来看，仅人力薪资方面其每月至少需要支付约7-8千万元左右。
从以上数据可以看出IT行业的人力成本是非常高的，对于IT行业来说，好的技术人员与口碑是至关重要的，IT科技企业想要发展壮大，不仅要配备专业的技术人员来增强自己的竞争力，同时还需要配备大量的市场渠道和售后人员来进行拓客以及客户关系维护。好的技术人员，工资必然很高，渠道和售后人员也是一笔不菲的用人成本。
税务管理压力大 为了优化成本结构、很多IT行业会采用“全职+兼职”的用工模式，兼职与全职员工适当配比虽能在一定程度解决用工难、降低人力成本，但这样一来，企业就有义务帮自由职业者代缴个税，同时自由职业者需要提供发票给企业，而自由职业者作为个人通常无法提供发票，这会导致企业无法取得进项发票，使企业发票链条不完整，因此，财税问题也就成为了一个棘手的问题。
若IT行业想合理合规的解决上述问题，则可以选择灵活用工。
感恩科技案例分享 （南通）科技服务有限公司，这是一家做软件开发的企业。2019年以前，一直是自雇的软件开发人员，虽然也能按期完成软件开发业务，但是公司的CJO总感觉有些别扭，但是却找不到原因。
感恩科技灵活用工团队认真研究了客户需求，发现自雇软件开发人员时长长，但工作效率低。虽然是按期完成，但品质得不到保障，会有多次修改的问题，因完成而完成，而不是为完成而完成。与企业沟通后，感恩科技为该企业制定了灵活用工服务计划。
人员通过众包为企业降本增效 该企业与感恩科技合作，在保留30%的核心人员的情况下，其他人解除劳动关系。他们通过我们平台将任务众包出来。原本的技术人员有优先接取任务的权利，但是市场上其他的技术人员也可以接取任务，按完成周期结算。实现了企业经济效益和社会就业促进的双重结果。
科技赋能，实现外包人员“数字化”全线上管理 感恩科技依托旗下薪税云平台，极大程度上实现了员工管理“自动化”及数据“可视化”针对项目中的员工进行智能管理，从员工的入职、签订合同、薪资发放、离职办理等在后台一目了然，客户随时查看外包员工的工作情况。数字化处理员工的劳动合同、云端管理员工档案资料，大大提升了工作效率。
成功结果 目前对该企业服务两年多时间，企业成本大幅度降低40%以上。软件功能的创新也有了显著的提高，服务客户口碑直线上升。 更多详情请点击：www.52ganen.com
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