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发表于 2010-2-23 14:28:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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雇用形式:正式
人数:1

国籍:中国
工作内容:
1、投资相关业务
2、内部控制
3、预算预测协助
4、其他,管理相关报告
汇报对象:财务副经理
下属:无

语言能力:熟练的英语或日语能力(商务水平)
福利:
医疗/养老/失业保险
住房公积金
加班费

带薪年假
应聘资格:
1.大学本科以上学历;财会相关专业;
2.两年以上财会相关工作经验;
3.有外商投资性公司投资相关工作经验或COSO等或内控工作经验者优先;
4.年龄25-28岁,性别不限;
5.英语或日语熟练掌握,可作为工作语言;
6.有SAP使用经验者优先;

7.能适应团队工作及承受压力;
希望到职日期:越快越好
如有意向者请发送简历到smx@bj-fountain.com
[此贴子已经被作者于2010-2-23 14:31:12编辑过]

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发表于 2010-2-23 14:34:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
招聘:财务部/总账副经理
雇用形式:正式
人数:1

国籍:中国
工作内容

"To work for general accouting and treasury under the supervision of FAC manager in Beijing. Such as book keeping and tax filing,payment/receipt process control and cash management."
汇报对象:部门总经理
下属 3人

语言能力:熟练的英语会话及读写能力。(如果会日语更好,不会也不强制要求)
福利:
医疗/养老/失业保险
住房公积金
加班费

带薪年假
应聘资格:
年龄:30岁以上
学历:本科及以上
性别:不限

专业:Accouting
任职要求:

Working experience (minimum 6 years) in accounting department,especially of basic accouting procedures,such as general accouting,and of leading a team.
Integrity

Understanding things from numerical point of view Communication skill to handle other departments"

希望到职日期:越快越好
如有意向者请发送简历到smx@bj-fountain.com
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发表于 2010-2-23 14:37:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
财务部/应收应付副经理
雇用形式:正式
人数:1

国籍:中国
工作内容:
To work for sales administration under the supervision of FAC manager in Beijing.Such as credit control,account receivable control,control of revenue recognition,cost of sales and inventory,and other sales administration tasks.
汇报对象:财务经理 下属 3人

语言能力:熟练的英语会话及读写能力或商务日语能力(英语能读写)。
福利:
医疗/养老/失业保险
住房公积金
加班费

带薪年假
应聘资格:
年龄:30岁以上
学历:本科及以上
性别:不限

专业:Accouting
任职要求:
Working experience (minimum 6 years) in accounting department, especially of basic accounting procedures,such as general accounting,and of leading a team.Experience of credit control is preferable,but not as mandatory requirement.
"Integrity

Understanding things from numerical point of view Communication skill to handle other departments"
希望到职日期:越快越好
如有意向者请发送简历到smx@bj-fountain.com
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