这个个税应该怎么扣？急盼~

Rayran · 发表于 2010-7-27 15:23:00

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公司有一员工离职后，就公司没有与他订立书面劳动合同提起诉讼，法院最后判决公司要支付其未签订劳动合同期间的双倍薪资，请问这个双倍薪资的个人所得税应如何计算扣除？

谢谢

心向明月 · 发表于 2010-7-27 15:52:00

个人觉得，首先所谓双倍，即其本人应当得到的一倍部分，按其离职工资扣个人所得税；另外多出的一倍，应为其他所得（系公司主观过错导致其所得），按20%另外计算。

妥否，请教于群里高手！

心向明月 · 发表于 2010-7-27 15:53:00

当然最好咨询一下当地税局

banana0705 · 发表于 2010-7-27 16:53:00

不用交税,我们是作为解除劳动合同补偿,在当地上年年平均工资3倍以内的不用交个税

Rayran · 发表于 2010-7-27 16:58:00

我刚跟地税沟通完，这个情况还不能算解除劳动合同补偿，因为它是支付的双倍工资，但是目前国家税务总局对这部分尚未明确规定，暂时不用交税。

大家还有什么高见，也可以一起讨论讨论。

我在想，如果要交税，那应该怎么计算才合理呢？

kgddnmc · 发表于 2010-7-28 06:59:00

不用交税,作为解除劳动合同补偿,在当地上年年平均工资3倍以内的不用交个税

有个这样的文件的

zch4499 · 发表于 2010-7-28 10:06:00

根据《财政部、国家税务总局——关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号第一条的规定“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。”的规定

warrentu · 发表于 2010-7-29 10:33:00

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不交税

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