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楼主: wuketid - 

警惕其他部门领导对财务人员的评价

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发表于 2015-12-25 10:09:29 |显示全部楼层
国企水很深,做不到圆滑和事故,做不到逢迎和巴结,做不到进退有据,想生存真是不容易。
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财务主管

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发表于 2016-2-27 08:27:53 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
太好了,我就遇到这样的事
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发表于 2016-2-28 15:46:48 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
很喜欢那句,做长远决策不是靠急智!
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发表于 2016-3-3 15:13:10 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
自己的兵,自己清楚,所以用心去对待自己的兵,不要用耳朵。楼主是好领导
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财务经理

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发表于 2016-3-3 19:45:59 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)
学习了,我是属于那种不是反应敏捷的人
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发表于 2016-3-3 22:58:44 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)
说的心坎里了,谢谢分享
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发表于 2016-3-4 09:18:57 |显示全部楼层
【上海】财税顶层设计(2022.01.15 周六)
的确如此,作为财务部的部门负责人,首先是肩负着维护员工的责任和义务的,凡事要淡定,不能因为业务部门在领导心目中优势地位就先向业务部门示弱,要回归到事件本身,回归到公司利益以及业务环节中的细节,理清楚了再下结论。财务,要敢于发出坚持原则的声音。
禾日木木
勇往直前,全力以赴!
微信号:lxl090314
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发表于 2016-3-4 10:19:26 |显示全部楼层
【西安】7大模块,带你一站式掌握“财税体系建设”精髓(2022.01.16 周日)
财务服务业务的通知做好监管,或者说能像做服务一样做好监控,在有公司高层支持和协助推进的话,过程会非常彻底!
禾日木木
勇往直前,全力以赴!
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发表于 2016-6-6 14:24:29 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)
楼主写得好,有同样体会,学习了。谢谢啦!
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