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工作应如何选择

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财务副总监

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发表于 2011-4-11 08:18:00 |显示全部楼层 | 阅读模式

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目前在一小私企做财务主管工作,工资一般。因为年前和老板娘为税金问题吵了一架后,到现在公司的一些业务信息我都不知道了,被边缘化了

现在一家比现在还小的外资企业要我去做主办会计职位,财务就以一会计一出纳的结构,但是工资却很高(相比较其他大小企业而言高出25%)。而我现在却想向财务分析等方向发展,希望是在大公司里面学习,各位大侠们帮忙下我是否应该去小外资企业(现在也比较缺银子用)

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发表于 2011-4-11 08:46:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

离开吧。

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发表于 2011-4-11 09:43:00 |显示全部楼层
【北京】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.15 周六)

问题很简单,如果你坚信自己的实力,那就趁早离开,天下没有不善的宴席,不需要在一棵树↑吊死

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发表于 2011-4-11 13:08:00 |显示全部楼层
【成都】5大层面对话老板,让老板更重视财务(2022.01.16 周日)
财务人员的短期价值是由市场供求决定的,也就是现在其他公司可给你的待遇,你的长期价值是由你的兴趣和能力决定的,普通人会看重眼前的收入,聪明人会一直盯紧自己的长期价值,并想方设法朝着长期价值目标努力。基于以上分析,我强烈建议你想办法找一个规模较大的公司做财务报告或财务分析工作,从而开始你的实现长期价值之旅。
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发表于 2011-4-11 14:22:00 |显示全部楼层
【郑州】以数据分析助力业财融合,提升财务价值(2022.01.16 周日)

工作的选择是比较纠结,面包和理想之间,总会有一定程度的冲度,如何取舍,还是要看你内心的取向

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发表于 2011-4-11 16:07:00 |显示全部楼层
财务BP与传统财务的区别是什么	2022.02.08 (周二)

如果看眼前收益应该是很容易决定的。

如果自己有职业规划,想发展那就做出倾向于发展的选择不计眼前得失。

每个人都有自己的价值观和做事原则,关键看你在意什么。

知人不必言尽,留些口德;责人不必苛尽,留些肚量;才能不必傲尽,留些内涵;锋芒不必露尽,留些深敛;有功不必邀尽,留些谦让;得理不必争尽,留些宽容;得宠不必恃尽,留些后路;气势不必倚尽,留些厚道;富贵不必享尽,留些福泽;凡事不必做尽,留些余德。
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