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会计员
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我司是一家汽车4S店,最近推出活动,预存工时费送工时费活动
现有2方案
1.预存600元,送400元,共1000元,该1000元全部为工时折扣券
该款可用于日后的消费活动,售后维修有零件及工时费,该款只能抵扣工时,并每单只能抵扣50%
2.预存600元,送400元,预存的600元可以全部抵减消费。赠送的400元只可以抵扣工时,今后消费只能抵减每单只能抵扣50%。
想问一下大侠们,2个方案实际上分别是打了多少折扣?哪个方案对公司更好?
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财务经理
1,工时费打6折。
2,送400元工时。
第二个方案可能更为消费者接受。
只要留得住客,哪个方案都行。
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出纳
那还不如预存工时费600元,以后维修保养连返5次,每次返80元!!!(至于返的次数和每次返还金额由自己定,最好通俗点)
这样更好理解,有抄袭中国电信行业的宣传模式,但老百姓都习惯了,都理解起来朗朗上口,哈哈哈……
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